رئیس کل دادگستری فارس: برگزاری جلسات تعاملی زمینه‌ساز ایجاد وحدت رویه برای احقاق حق می‌شود
رئیس کل دادگستری فارس در نشست هم اندیشی معاونین منابع انسانی دادگستری‌های سراسر کشور که به میزبانی شیراز برگزار شد، گفت: استان فارس دارای موقعیت اجتماعی، جغرافیایی و ترکیب جمعیت استثنایی با ۵۳ حوزه قضایی است که همین امر مدیریت بخصوص در حوزه قضا و امنیت در استان فارس را با حساسیت ویژه‌ای مواجه کرده است.
حجت‌الاسلام والمسلمین سیدصدراله رجایی‌نسب تصریح کرد: قوه قضاییه و دستگاه عدلیه در همه جای دنیا جایگاه ویژه‌ای دارد و در مکتب ما نیز به صورت گسترده در کلام معصومین در خصوص اهمیت جایگاه قاضی و قضاوت، مطالب زیادی روایت شده است.
وی افزود: ویژگی‌های جاری کردن عدل و اجرای قانون در اسلام ایجاب می‌کند با برگزاری چنین نشست‌هایی با تشریح و یادآوری حساسیت‌های امر قضا با هم اندیشی، زمینه ارتقای جایگاه امر خطیر قضاوت با محوریت نیروی انسانی بیش از پیش فراهم شود.
رئیس کل دادگستری فارس با تأکید بر اینکه راهکار‌های اجرایی و شکل‌گیری وحدت رویه‌ها برای احقاق حقوق مردم و رضایت پرودگار در چنین جلسات تعاملی و هم اندیشی‌های مشترکی فراهم می‌شود، گفت: در این بین تربیت نیروی انسانی و کادرسازی، منطبق با اخلاق اسلامی و اصول فقهی و علمی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است که این موضوع وظیفه ذاتی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه است.
وی خاطر نشان کرد: رکن اصلی و اساسی قوه قضاییه سرمایه انسانی و کادر مؤمن، متخصص، قانون‌مدار و‌ضد فساد است؛ بنابراین سرمایه انسانی از مصادیق برجسته بیت المال است که در قوه قضاییه مشغول خدمت هستند تا زمینه صدور احکام الهی را فراهم کنند.
رئیس کل دادگستری استان فارس به اهمیت و جایگاه حفظ بیت‌المال از دیدگاه امام علی (ع) اشاره کرد و افزود: وقتی می‌بینیم امیرالمومنین نسبت به نور شمعی از بیت‌المال حساس است همان امام همام در خصوص کارکنان عدلیه ویژگی‌ها و شرایط خاصی را توصیه فرموده اند که امروز باید برای تحقق عدالت علوی و رضایت پروردگار و مردم به صورت ویژه به آن توجه شود.
وی افزود: همانگونه که از قضات انتظار تحقق عدالت وجود دارد لازم است شرایط، ابزار و زمینه‌های آن که در کلام امام علی(ع) به آن اشاره شده نیز مورد توجه قرار گیرد.
گفتنی است در این نشست معاونین منابع انسانی دادگستری‌های سراسر کشور در قالب کارگروه‌های تخصصی و با حضور کارشناسان، مسائل گوناگون مرتبط با معاونت منابع انسانی را مورد بررسی قرار دادند و آخرین تغییرات، تحولات و پیشنهادات در این حوزه را به بوته بحث و نقد گذاشتند.
انتهای پیام/