رئیس سازمان ثبت اسناد: سند پیشرفت سازمان در راستای راهبرد‌های کلان برنامه تحول و تعالی قوه قضاییه تدوین شده است

حسن بابایی در گردهمایی سراسری ذیحسابان و معاونان منابع انسانی و پشتیبانی گفت: هرچند ماموریت و فعالیت تخصصی سازمان ثبت در دو حوزه اسناد و املاک است لذا معاونت‌های راهبردی و فناوری نقش مهمی در پیشبرد برنامه‌ها و تحقق وظایف و اقدامات این دو بخش دارند.

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به جایگاه معاونت راهبردی افزود: اولین بار ادبیات راهبردی در قوه قضاییه تحت عنوان معاونت راهبردی و شامل مجموعه‌ای از امور انسانی، مالی و پشتیبانی مطرح شد.

بابایی ادامه داد: اولین ماموریت این معاونت بررسی و احصا چالش‌های عمده در مجموعه قوه قضاییه بود که در آن زمان این اقدام صورت گرفت و به عنوان مثال یکی از چالش‌های احصا شده در سازمان ثبت پایین بودن اعتبار اسناد رسمی بود و راهبرد تعیین شده برای این چالش اعتبار بخشی به اسناد رسمی بود که در نهایت منجر به قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول شد.

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور افزود: سند پیشرفت و تعالی سازمان ثبت نیز مبتنی بر این تجربه و در راستای راهبرد‌های کلان و منبعث از برنامه تحول و تعالی قوه قضاییه تدوین شده است.

وی در تبیین سند پیشرفت و تعالی سازمان ادامه داد: سند پیشرفت دارای ابعاد مختلفی بویژه در حوزه اداری مالی است از جمله انضباط و شفافیت مالی که نیازمند تدابیر مدیریتی، فرهنگ سازی و نظارت فعال است.

 بابایی در بخش دیگری از سخنان خود به مسئله منابع انسانی نیز اشاره کرد و گفت: یکی از ماموریت‌های معاونت راهبردی، توسعه مدیریت و منابع، توجه به نیروی انسانی و توانمند سازی آنان است.

وی در اهمیت این موضوع گفت: کارکنان باید در شرایط مناسب و بر اساس شایسته سالاری فعالیت کنند چرا که برای اجرای برنامه‌های تحولی نیاز به نیرو‌های خبره، کارآمد و با دانش است.

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ادامه داد: انتظار از مدیران این است که با آینده نگری نسبت به شناسایی نیرو‌های مستعد و کارآمد اقدام کنند و بانک مدیران آینده را تشکیل دهند. تاکید من در برنامه ۱۰ ساله شناسایی و توانمند سازی مدیران است.

وی افزود: مدیران همچنین در اجرای برنامه‌ها، اقناع سازی همکاران و حرکت واحد‌های ثبتی به سمت تعالی باید بیش از پیش فعال باشند.

بابایی در ادامه به ابلاغ بخشنامه بهره وری نیز اشاره کرد و گفت: دستورالعمل بهره‌وری که دو هفته پیش ابلاغ شد در راستای تقدیر مالی از کارکنانی است که خدمات فوق العاده انجام می‌دهند. بهره وری باید بر مبنای عدالت پرداخت شود. مشاهده می‌کنیم که برخی از واحد‌های ثبتی در روز‌های تعطیل نیز فعال هستند و یا همکارانی که خارج از ساعت اداری نیز فعالیت می‌کنند لذا باید بین این نیرو‌ها که به صورت جهادی کار می‌کنند با نیرو‌های کم انگیزه تمایز قائل بود.

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشوردر پایان گفت: امیدوارم این گردهمایی دو روزه که شامل پنل‌های تخصصی است در نهایت ما را در مسیر حرکت به سمت اهداف بلند مدت یاری کند و شما معاونان اداری و مالی و ذیحسابان نقش پررنگی در اجرای این ماموریت دارید.

انتهای پیام/