اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان/ تغییرات جدید در حقوق بازنشستگان
مصوبه هیئت وزیران در اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد.
خبرگزاری میزان -
خبرگزاری میزان - «اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» مصوب هیئت وزیران طی نامه شماره ۱۱۳۴۳۰ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۹ توسط معاون اول رئیس‌جمهور به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.
اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۷/۲۹ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب‌نامه شماره ۶۸۹۶۹ت ۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ به شرح زیر اصلاح می‌شود:
۱- ماده (۶) و تبصره‌های (۱) و (۲) آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«ماده ۶ صندوق بازنشستگی ذی‌ربط مکلف است براساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و مفاد ماده (۷) این آیین‌نامه و در سقف اعتبار، ابلاغی ضمن اصلاح احکام از ابتدای سال ۱۴۰۳، چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت مربوط به هر فرد مشمول را با رعایت مفاد این آیین‌نامه در سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت نماید.
تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بند‌های (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور برای متناسب‌سازی استفاده می‌کنند، صرفاً در حدود اعتبارات مصوب و منابع وصولی مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار بدون ایجاد بدهی می‌باشد.
تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی به صورت جداگانه در احکام صادره از سوی صندوق بازنشستگی ذی ربط تحت عنوان «مابه‌التفاوت متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳» درج و مشمول افزایش سنواتی حقوق مصوب هیئت وزیران می‌گردد.»
۲ ماده (۷) به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«ماده ۷- در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری لشکری و فولاد مشمولانی که با اجرای مفاد این آیین‌نامه، حقوق آنها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق موضوع جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد، میزان اختلاف مبلغ مابه‌التفاوت موضوع تبصره (۲) ماده (۶) تا مبلغ ده درصد (۱۰%) یادشده به عنوان «مابه‌التفاوت حداقل مبلغ متناسب‌سازی» به‌طور ثابت پرداخت می‌شود. مبلغ على‌الحساب پرداختی موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۶۳۰۶ات ۶۲۷۷۰ هـ مورخ ۱۴۰۳/۴/۴ پس از صدور قطعی احکام متناسب‌سازی بر این اساس اعمال حساب می‌گردد.»
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *