پرونده‌های تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان موسسه درمانی میلاد سلامت در دیوان عدالت اداری تعیین تکلیف شد
دیوان عدالت اداری در جلسه مشترک با سازمان تامین اجتماعی در مورد پرونده‌های تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان موسسه درمانی میلاد سلامت تعیین تکلیف صورت گرفت و در همین راستا در دعاوی با موضوع تبدیل وضعیت کارکنان موسسه میلاد سلامت به طرفیت سازمان تامین اجتماعی، رای به رد شکایت صحیح است.
خبرگزاری میزان - در راستای آسیب شناسی و پیشگیری از ورود پرونده‌ها به دیوان و با هدف اتخاذ رویه واحد در رسیدگی به دعاوی تبدیل وضعیت ایثارگران کارکنان موسسه درمانی میلاد سلامت سازمان تامین اجتماعی، جلسه کارگروه مشترک با حضور معاون قضایی حقوقی، پیشگیری و پژوهش دیوان، معاون قضایی نظارت و بازرسی دیوان، معاون قضایی امور اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان، تعدادی از قضات دیوان و مدیر کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی و هیئت همراه تشکیل گردید. در این کارگروه رویه و تصمیمات قضایی دیوان در دعاوی مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان موسسه درمانی میلاد سلامت مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
مدیر کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی در این جلسه تاریخچه و ساختار تشکیل موسسه درمانی میلاد سلامت را تبیین و اعلام کرد؛ موسسه درمانی میلاد سلامت دارای ساختار اداری و مالی و شخصیت حقوقی مستقل است که سهام آن متعلق به سازمان تامین اجتماعی بوده و ارتباط آن با سازمان تامین اجتماعی از طریق اسناد پزشکی است.
وی افزود: سازمان تامین اجتماعی در موسسه درمانی میلاد سلامت فقط سهامدار است و موسسه مذکور به طور مستقل اداره می‌شود و می‌بایست پرسنل آن در داخل خود آن مجموعه تبدیل وضعیت و به نیروی دائم و رسمی تغییر یابند.
مدیر کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به چگونگی تفکیک شخصیت حقوقی مستقل موسسه میلاد سلامت از سازمان تامین اجتماعی صرف نظر از تاثیر آن در بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰ گفت: لازمه داشتن شخصیت حقوقی مستقل ثبت در اداره ثبت شرکت‌هاست و موسسه مذکور تحت عنوان موسسه درمانی انتفاعی در اداره ثبت شرکت‌ها به ثبت رسیده و دارای اساسنامه است و صاحبان حق امضا آن مشخص و دارای صورت جلسات مجمع و همچنین پرونده مالیاتی جدا از سازمان تامین اجتماعی است و مانند بسیاری دیگر از شرکت‌ها نظیر بانک رفاه، شستا و هلدینگ پتروشیمی صرفاً سهام آن کلاً یا جزئاً متعلق به سازمان تامین اجتماعی است.
مدیر کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به حوزه وظایف موسسه درمانی میلاد سلامت مرتبط با سازمان تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی با موسسه درمانی میلاد سلامت که از بیمارستان‌های غیر ملکی است دارای قرارداد اسناد پزشکی بوده که خدمات را از آن خریداری می‌کند و نیرو‌های آن موسسه هیچگونه رابطه استخدامی و کاری با سازمان تامین اجتماعی ندارند و مدیریت آن موسسه نیز کاملاً مستقل است.
در ادامه این کارگروه نظرات قائل به ورود شکایت و قائل به رد شکایت قضات دیوان حاضر در جلسه را مورد بررسی قرار داده و نهایتاً اجماع جلسه بر این شد؛ با عنایت به اینکه موسسه درمانی میلاد سلامت دارای اساسنامه و شناسه ملی مجزا و دارای شخصیت حقوقی مستقل از سازمان تامین اجتماعی است فلذا صدور حکم بر تبدیل وضعیت کارکنان موسسه میلاد سلامت به طرفیت سازمان تامین اجتماعی صحیح نیست و منطبق بر تفسیر قضایی بوده و حاصل امر بر آن شد که در جهت رویه سازی موضوع، رای به رد این دست شکایت صحیح است مضافاً اینکه سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای خطاب به مدیران عامل شرکت‌ها و موسسات درمانی تابعه مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شاغل در آن موسسات، زمینه احقاق حق کارکنان ایثارگر را فراهم سازد که در همین راستا اخیراً سازمان تامین اجتماعی طی بخشنامه شماره ۲۶۲۷/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۰۳/۰۴/۱۴۰۳ بر تکلیف موسسه درمانی میلاد سلامت مبنی بر تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در همان موسسه تاکید کرده است.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *