تخلفات نظام پرداخت حقوق و دستمزدها؛ زیر ذره‌بین مجلس
عضو کمیسیون «برنامه، بودجه و محاسبات» مجلس شورای اسلامی از تقاضای تحقیق و تفحص درباره نحوه اجرای نظام پرداخت در قانون آزمایشی «مدیریت خدمات کشوری» مصوب جلسه ۸ مهر ماه ۱۳۸۶ کمیسیون مشترک مشتمل بر ۱۲۸ ماده و ۱۰۶ تبصره، خبر داد.
خبرگزاری میزان -
این نماینده مجلس تاکید کرد: مسئولان درباره نحوه اجرای نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری دچار تخلفات عدیده‌ای شده‌اند که باید به آن رسیدگی کرد.
عضو کمیسیون «برنامه، بودجه و محاسبات» مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: متأسفانه مسئولان همچنان به حقوق‌های بیشتر، اضافه پرداختی داده و به حقوق‌های پایین توجهی نمی‌کنند و این نشان می‌دهد که نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری در کشور درست اجرا نمی‌شود.
وی تاکید کرد: در حال حاضر شاهد تبعیضات اساسی در زمینه پرداختی‌ها پیرو اجرای نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم که می کوشیم جلوی این فرآیند غلط را بگیریم.
جبار کوچکی نژاد در گفت‌وگو با میزان، از تقاضای تحقیق و تفحص درباره نحوه اجرای نظام پرداخت در قانون آزمایشی «مدیریت خدمات کشوری» مصوب جلسه ۸ مهر ماه ۱۳۸۶ کمیسیون مشترک مشتمل بر ۱۲۸ ماده و ۱۰۶ تبصره، خبر داد.
این نماینده مجلس تاکید کرد: مسئولان درباره نحوه اجرای نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری دچار تخلفات عدیده‌ای شده‌اند که باید به آن رسیدگی کرد.
عضو کمیسیون «برنامه، بودجه و محاسبات» مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: متأسفانه مسئولان همچنان به حقوق‌های بیشتر، اضافه پرداختی داده و به حقوق‌های پایین توجهی نمی‌کنند و این نشان می‌دهد که نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری در کشور درست اجرا نمی‌شود.
وی تاکید کرد: در حال حاضر شاهد تبعیضات اساسی در زمینه پرداختی‌ها پیرو اجرای نظام پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم که می کوشیم جلوی این فرآیند غلط را بگیریم.
نظرات بینندگان
سیدمحسن موسویان
| 
۲۱:۴۹ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۰
دولت چنان اظهار نظر میکند که گویی در این مملکت فقط کارمندان دولتی زندگی میکنند. بهتر است وضع معلمان زحمت کش در سازمان سما وابسته به دانشگاه آزاد را ملاحظه نمایند آنوقت خواهند فهمید که این زحمت کشان که مدت 19 سال آموزگاری با حقوق 3 میلیون تومان حقوق دریافتی کردند چگونه گذران زندگی میکنند.
reza
| ۲۱:۴۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۰
من یه کارگرم زیر نظر شرکت پیمانکاری، آخه این درسته و بر حقه که پیمانکار حقوق کامل یه کارگر رو از کارفرمای مربوطه بگیره اونوقت نصف اون رو به کارگر پرداخت کنه، بعد در کنارش میبینی یه مدیر یا حتی یه کارمند رسمی 5 برابر یه کارگر حقوق میگیره
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *