اخراج بیش از ۲۶۰۰ کارمند معلول در دولت ترامپ/انبیسینیوز: تبعیض و آزار علیه معلولان در آمریکا اعمال میشود
آمار‌ها حاکی از آن است از سال ۲۰۱۷ دولت آمریکا بیش از ۲۶۰۰ کارمند تمام وقت معلول را از کار بیکار کرده که این میزان نسبت به سال ۲۰۱۶، ۲۴ درصد رشد داشته است.
خبرگزاری میزان -
کورت دکر، مدیر اجرایی شبکه ملی حقوق معلولان آمریکا می‌گوید، در کابینه دونالد ترامپ هیچ مدیریتی در مورد معلولیت وجود ندارد. خبر‌های بد هر روز برای جامعه معلولان آمریکا رقم می‌خورد که هیچ اقدامی از سوی مقامات عالی رتبه کشور صورت نمی‌پذیرد.
دولت فدرال آمریکا به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور باید سیاست‌ها و راهکرد‌های موثر را به کار بگیرد و آنان را به عنوان فرصتی برابر در اختیار تمام شهروندان این کشور قرار بدهد.
از زمان به روی کار آمدن دونالد ترامپ دولت فدرال بر اساس آمار و ارقام موجود همچنان به افزودن کارگران معلول به نیروی‌های کار ادامه داد. در سال ۲۰۱۷، ۱۸۰۵۴ نیروی کار معلول به چرخه کار آمریکا افزوده شد.
در اکتبر ۲۰۱۸ کاخ سفید " ماه آگاهی ملی استخدام معلولان " را به رسمیت شناخت و تعهدش را برای ایجاد فرصت شغلی برای افرادی که از ناتوانی جسمی رنج می‌برند از سر گرفت.
اما این موضوعات در حالی مطرح شد که گزارشهای کمیسیون فرصت‌های برابر اشتغال آمریکا اعلام کرد، از اوایل ماه ژانویه ۲۰۱۷ شمار شکایت معلولان در خصوص تبعیض نژاد افزایش یافته است.
به گزارش انبیسینیوز، از لحاظ قانونی کارفرمایان ملزم به ارائه لوازم جانبی و تغییرات محل کار برای کارمندان معلول هستند مادامی که ارائه این امکانات از لحاظ مالی بسیار سنگین نبوده و قابل اجرا باشد. بر اساس قوانین مربوط به جامعه معلولان عدم اجرای موارد ذکر شده نوعی تبعیض نژاد به شمار می‌آید. نوعی دیگر از تبعیض نژادی آزار و اذیت و اخراج کارکنان به دلیل معلولیت است.
از سال ۲۰۱۷ دولت آمریکا ۲۶۲۶ کارمند تمام وقت معلول را از کار بیکار کرده که این میزان از سال ۲۰۱۶، ۲۴ درصد افزایش داشته است.
به گزارش گروه بین الملل ، در حالی که کابینه ترامپ دم از ایجاد موقعیت شغلی فراوان برای شهروندان معلول در سراسر آمریکا می‌زند، اما منتقدان بر این باورند این موضوع همیشه برای شهروندانی که برای دولت فدرال کار می‌کنند صحت ندارد.
کورت دکر، مدیر اجرایی شبکه ملی حقوق معلولان آمریکا می‌گوید، در کابینه دونالد ترامپ هیچ مدیریتی در مورد معلولیت وجود ندارد. خبر‌های بد هر روز برای جامعه معلولان آمریکا رقم می‌خورد که هیچ اقدامی از سوی مقامات عالی رتبه کشور صورت نمی‌پذیرد.
دولت فدرال آمریکا به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور باید سیاست‌ها و راهکرد‌های موثر را به کار بگیرد و آنان را به عنوان فرصتی برابر در اختیار تمام شهروندان این کشور قرار بدهد.
از زمان به روی کار آمدن دونالد ترامپ دولت فدرال بر اساس آمار و ارقام موجود همچنان به افزودن کارگران معلول به نیروی‌های کار ادامه داد. در سال ۲۰۱۷، ۱۸۰۵۴ نیروی کار معلول به چرخه کار آمریکا افزوده شد.
در اکتبر ۲۰۱۸ کاخ سفید " ماه آگاهی ملی استخدام معلولان " را به رسمیت شناخت و تعهدش را برای ایجاد فرصت شغلی برای افرادی که از ناتوانی جسمی رنج می‌برند از سر گرفت.
بیشتر بخوانید: نژادپرستی؛ الگوی رفتاری معمول ترامپ
اما این موضوعات در حالی مطرح شد که گزارشهای کمیسیون فرصت‌های برابر اشتغال آمریکا اعلام کرد، از اوایل ماه ژانویه ۲۰۱۷ شمار شکایت معلولان در خصوص تبعیض نژاد افزایش یافته است.
به گزارش انبیسینیوز، از لحاظ قانونی کارفرمایان ملزم به ارائه لوازم جانبی و تغییرات محل کار برای کارمندان معلول هستند مادامی که ارائه این امکانات از لحاظ مالی بسیار سنگین نبوده و قابل اجرا باشد. بر اساس قوانین مربوط به جامعه معلولان عدم اجرای موارد ذکر شده نوعی تبعیض نژاد به شمار می‌آید. نوعی دیگر از تبعیض نژادی آزار و اذیت و اخراج کارکنان به دلیل معلولیت است.
شاید بیشترین اتهام مربوط به تبعیض نژادی در کابینه ترامپ پس از تعلیق " تریکیا نیوبولد " متخصص امنیتی کاخ سفید بود که خود در گروه افراد کوتاه قامت قرار داشت.
از سال ۲۰۱۷ دولت آمریکا ۲۶۲۶ کارمند تمام وقت معلول را از کار بیکار کرده که این میزان از سال ۲۰۱۶، ۲۴ درصد افزایش داشته است.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *