فرانسه صاحب بالاترین میزان تبعیض نژادی در سیستم استخدامی

به گزارش گروه بین الملل ، در حالی که تبعیض نژادی در خصوص استخدام غیر سفید پوستان در کشور‌های توسعه یافته رو به افزایش است، اما ممکن است تنها یک کشور هیچ وقت نتواند این موضوع را از جامعه خود پاک و ریشه کن کند.

تجزیه و تحلیل داده‌های ۹ کشور که در مجله‌ علمی جامعه شناختی منتشر شده نشان می‌دهد، فرانسه بیشترین میزان تبعیض نژادی در میان گروه‌های غیر سفید پوست جامعه را به خود اختصاص داده است.

 

محققان یافته‌های ۹۷ تجربه استخدام را که دربرگیرنده بیش از ۲۰۰ هزار درخواست شغلی بود را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند.

به گزارش مارکت واچ، محققان دریافتند که در کشور‌هایی که موضوع تبعیض نژادی مورد بررسی قرار گرفته است تفاوت‌های اعمال شده در انتخاب مصاحبه شونده شغلی به دلیل تفاوت نژادی بوده و نه به دلیل مهاجر بودن متقاضیان.

 

این در حالی است که حتی مهاجران سفیدپوست هم همچنین در مقایسه با بومیان سفید پوست این کشور تبعیض نژاد را تجربه کرده‎اند.

به گفته محققان، به نظر نمی‌رسد که بیزاری و نفرت فرانسه در خصوص ارزیابی و گفت‎وگو در مورد نژاد‌ها و اقلیت‌ها در ظرفیت‌های اداری خود از نفوذ تبعیض نژادی کاسته باشد.

یک استاد جامعه شناسی در دانشگاه Northwestern می‎گوید که در واقع فرانسه آمار شاغلان سایر نژاد‌ها و اقلیت‌های مختلف را در هیچ ظرفیت اداری و بیشتر غیر اداری مورد ارزیابی قرار نمی‌دهد تا از این طریق نابرابری نژادی و قومی در این کشور اطلاع رسانی نشده و همین امر باعث شود تا افزایش و کاهش میزان نژادپرستی در استخدام متقاضیان مشخص نشود.