تغییر ساختار سازمانی شهرداری باید بر اساس کار کارشناسی باشد
به گزارش گروه جامعه مجید فراهانی با بیان این مطلب افزود: بدین معنی که در یک سازمان کوچک هم چنان که شرح مسئولیت‌ها تغییر کند باید در این شرکت ها، مشاور پس از بررسی و مطالعه مفصل، پیشنهاد خود را مطرح کند.
وی بیان کرد: کلیات مصوبه عنوان می‌کند که باید شهرداری از ۹ سازمان به ۶ معاونت تبدیل شود در صورتی که همه این‌ها باید مبتنی بر کار مطالعاتی باشد.
رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی گفت: در این راستا پیشنهادی ارائه کردیم تا طبق آن بند ۱ و ۲ حذف شود. بدین ترتیب طراحی ساختار سازمانی جدید با هدف کاهش معاونت‌های موجود در ستاد و صف به منظور چابک سازی کوچک شدن ساختار سازمانی انجام می‌شود.
فراهانی اضافه کرد: یعنی امضا کنندگان مسئله کوچک سازی را پذیرفته اند، اما معتقدند این امر باید مبتنی بر کار کارشناسی باشد و لایحه از طرف شهرداری بر اساس کار کارشناسی ارائه شود.
گفتنی است این پیشنهاد با ۱۱ رای موافق به تصویب شورای شهر تهران رسید.
انتهای پیام /