رئیس سازمان نظام پرستاری: اکنون دیگر زمان قول دادن نداریم و باید عمل کنیم/ قوانین اجازه بازنشستگی زودهنگام پرستاران در بخش دولتی را نمی‌دهد

خبرگزاری میزان - روز میلاد با سعادت حضرت زینب کبری (س) به عنوان روز پرستار و برای قدردانی از این فرشتگان نجات نام‌گذاری شده است. هر سال مسئولان مختلف به مناسبت این روز قول‌هایی را به پرستاران می‌دهند که تعدادی از آن‌ها همچنان اجرا نشده و این قشر فداکار و زحمتکش با مشکلات فراوانی دست و پنجه نرم می‌کنند.

از جمله مسائلی که پرستاران نسبت به آن گلایه دارند عدم شفافیت تعرفه‌های خدمات پرستاری است. به گفته یکی از پرستاران تعرفه‌های خدمات پرستاری در ازای هر اشغال تخت رقم مشخصی را دارد که بیمه این مبلغ را پرداخت می‌کند و ۸۵ درصدش سهم پرستاری است که از بیمار مراقبت می‌کند. در حالی طبق محاسبه باید حدود ۲۰ میلیون تومان دریافت کنیم پرستاران در اغلب بیمارستان ماهانه حدود ۲ تا ۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند، درخواست اصلی ما این است که در مورد تعرفه‌های پرستاری شفاف سازی صورت گیرد.

همچنین دیگر مشکل پرستاران علاوه بر مسائل معیشتی و پایین بودن حقوق و مبلغ اضافه کاری این است که با وجود اینکه پرستاری از جمله مشاغل سخت محسوب می‌شود، اما به دلیل کمبود نیروی کار امکان بازنشستگی ۲۰ یا ۲۵ سال برای پرستاران وجود ندارد.

احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با میزان در مورد شفاف نبودن تعرفه‌های پرستاری گفت: در بعد احصای درآمد شفاف هستیم. یعنی مشخص است که هر پرستار بر اساس تعرفه موجود چه قدر کارکرد دارد و درآمد ایجاد می‌کند. موضوع مهم این است که باز توزیع فرمول فعلی چندان شفاف نیست و پرستاران متوجه نمی‌شوند که چه ارتباط مستقیمی بین درآمدزایی و دریافتیشان وجود دارد.

فرمول جدیدی را برای محاسبه تعرفه‌های خدمات پرستاری به وزارت بهداشت دادیم

وی ضمن اشاره به اینکه فرمول جدیدی را به وزارت بهداشت دادیم، ادامه داد: امیدواریم در بازنگری آیین نامه باز توزیع تعرفه‌های خدمات پرستاری این فرمول جدید مورد بررسی قرار گیرد.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری همچنین درباره قول‌هایی که در موضوع‌های مختلف به پرستاران داده شده است بیان کرد: اکنون دیگر زمان قول دادن و صحبت کردن را نداریم و موقع عمل کردن است و از لحظه‌ای که قولی داده می‌شود باید اجرا شود.

نجاتیان گفت: از دولت خواستیم مجوز استخدام پرستاران، افزایش مبلغ اضافه کاری و بازنگری آیین نامه باز توزیع تعرفه‌های خدمات پرستاری تعیین تکلیف شود. همچنین در کنار این مسائل پیگیر برخی از معوقات پرستاری نیز بوده‌ایم که بخش از آنها محقق شده است.

وی درباره این مسئله که پرستاری از جمله مشاغل سخت محسوب می‌شود، اما به دلیل کمبود نیروی کار امکان بازنشستگی ۲۰ یا ۲۵ سال برای پرستاران وجود ندارد نیز توضیح داد: در بخش غیردولتی این مسئله وجود دارد، اما در بخش دولتی به دلیل قوانین متعدد پرستاران نمی‌توانند با ۲۵ سال سابقه کار بازنشسته شوند و از وزارت بهداشت درخواست داریم پیگیر این مسئله باشد.  

اضافه کاری‌ها به حدود ۸۰ هزار توان رسیده است

وحید زمان زاده، رئیس شورای عالی نظام پرستاری نیز در گفت‌وگو با میزان ضمن تبریک میلاد با سعادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار گفت: رئیس جمهور و وزیر بهداشت و درمان در مورد مطالبات پرستاران در تلاش و دغدغه‌مند هستند و ما در سازمان نظام پرستاری نیز چند جلسه را در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه داشتیم. نتیجه این جلسه‌ها فعلا این است که افزایش اضافه کاری با فرمول جدید محاسبه می‌شود که البته هنوز برای ما ارسال نشده است. اضافه کاری‌ها افزایش داشته و به حدود ۸۰ هزار توان رسیده است. انتظار ما ۱۰۰ هزار تومان بود و باید ببینم چه اتفاقی می‌فتد اما در مورد همین مبلغ نیز با توجه وضعیت اقتصادی بسیار تلاش شده است. 

تحقق مطالبات جامعه پرستاری به زمان نیاز دارد

وی ضمن اشاره به اینکه بحث ۱۰ هزار فراخوان برای استخدام پرستاران در سازمان برنامه و بودجه در حال نهایی شدن است، ادامه داد: سایر مطالبه‌های پرستاران نیاز به زمان دارد در حال حاضر کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در حال انجام کار‌هایی است و تمام تلاش ما این است که طبق برنامه هفتم توسعه بتوانیم به مسائل مالی و معیشتی ورود کنیم تا برای سال آینده خبر‌های بهتری را داشته باشیم. به هر حال مطالبات جامعه پرستاری انباشته سال‌ها است که به آنها توجه نشده و حل و فصل کردنش به این سرعت امکان پذیر نیست و همه دستگاه‌ها باید برای حل مشکلات پرستاران کمک کنند. 

انتهای پیام/