آیا مرخصی ۹ ماهه زایمان زنان اجرایی می‌شود؟ / امکان اخراج زنان بعد از بازگشت از مرخصی وجود دارد
نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: همه کارمندان زن دولت از قانون ۹ ماه مرخصی زایمان استفاده می‌کنند، ولی کارمندان بخش خصوصی نمی‌توانند با این قانون به مرخصی زایمان بروند.
خبرگزاری میزان - 
وی ادامه داد: قانون مرخصی ۹ ماهه زنان برای زایمان در همه شهر‌ها اجرا می‌شود و تاکنون گزارشی مبنی بر عدم اجرای آن بدست مان نرسیده است.
جلودارزاده در پاسخ به این سوال که برخی گله دارند که این قانون اجرایی نمی‌شود، بیان کرد: قانون مرخصی ۹ ماهه زنان برای زایمان فقط در بیمه‌های تامین اجتماعی اجرایی نمی‌شود به این دلیل که بارمالی کامل در آن دیده نشده است.
نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درخصوص اینکه مقدار اعتبار برای انجام این قانون چقدر است، گفت: مقدار اعتبار این طرح را نمی‌دانم، زیرا در دوره‌های قبل مجلس به تصویب رسیده است، ولی منابع آن از محل مصوبه ازدیاد جمعیت تامین می‌شود.
وی درباره اینکه آیا تضمینی وجود دارد که زنان بعد از برگشتن از مرخصی کارشان را از دست ندهند، عنوان کرد: متاسفانه در خیلی موارد این مرخصی‌ها منجر به بیکاری افراد می‌شود، بطور مثال فردی که در کارخانه کار می‌کند و ۹ ماه به مرخصی می‌رود، آن کارخانه برای انجام امورش نمی‌تواند لنگ بماند و به همین خاطر نیروی دیگری را استخدام می‌کنند و بعد از ۹ ماه هم نمی‌تواند آن فرد را اخراج کند و دو نفر با هم را نیز برای یک کار نمی‌توانند، نگه دارند.
نماینده تهران در مجلس ادامه داد: همه کارمندان زن دولت از این قانون استفاده می‌کنند، ولی کارمندان بخش خصوصی نمی‌توانند با این قانون به مرخصی زایمان بروند.
سهیلا جلودارزاده، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه سیاسی در خصوص مرخصی 9 ماهه زنان بعد از زایمان و همچنین مرخصی 3 روزه همسرانشان اظهارکرد: وقتی یک قانونی از سوی مجلس تصویب و به دولت ابلاغ می‌شود، دولت مکلف است آن قانون را به طور تمام و کمال اجرا کند.
وی ادامه داد: قانون مرخصی ۹ ماهه زنان برای زایمان در همه شهر‌ها اجرا می‌شود و تاکنون گزارشی مبنی بر عدم اجرای آن بدست مان نرسیده است.
جلودارزاده در پاسخ به این سوال که برخی گله دارند که این قانون اجرایی نمی‌شود، بیان کرد: قانون مرخصی ۹ ماهه زنان برای زایمان فقط در بیمه‌های تامین اجتماعی اجرایی نمی‌شود به این دلیل که بارمالی کامل در آن دیده نشده است.
نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درخصوص اینکه مقدار اعتبار برای انجام این قانون چقدر است، گفت: مقدار اعتبار این طرح را نمی‌دانم، زیرا در دوره‌های قبل مجلس به تصویب رسیده است، ولی منابع آن از محل مصوبه ازدیاد جمعیت تامین می‌شود.
وی درباره اینکه آیا تضمینی وجود دارد که زنان بعد از برگشتن از مرخصی کارشان را از دست ندهند، عنوان کرد: متاسفانه در خیلی موارد این مرخصی‌ها منجر به بیکاری افراد می‌شود، بطور مثال فردی که در کارخانه کار می‌کند و ۹ ماه به مرخصی می‌رود، آن کارخانه برای انجام امورش نمی‌تواند لنگ بماند و به همین خاطر نیروی دیگری را استخدام می‌کنند و بعد از ۹ ماه هم نمی‌تواند آن فرد را اخراج کند و دو نفر با هم را نیز برای یک کار نمی‌توانند، نگه دارند.
نماینده تهران در مجلس ادامه داد: همه کارمندان زن دولت از این قانون استفاده می‌کنند، ولی کارمندان بخش خصوصی نمی‌توانند با این قانون به مرخصی زایمان بروند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *