تاثیر معدل در آزمون پذیرش دستیار یک مبنای علمی دارد/ هر طرحی موافق و مخالف دارد

 به گزارش گروه جامعه ،سید حسن امامی رضوی قائم مقام دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی با اشاره به مباحث اخیر در مورد آزمون دستیاری و اعتراض برخی از داوطلبان این آزمون از دستور کار بودن طرح تحول در آزمون پذیرش دستیار از سالها پیش خبر داد و اظهار داشت: یکی از اشکالات عمده این آزمون 4 جوابی بودن آن است که در واقع نمی توانست تمام توانمندیهایی را که یک دستیار باید داشته باشد ارزیابی کند، به همین دلیل از سال 86 مصوباتی را در بحث پذیرش دستیار و در سال  88 یک طرح مشابه همین طرح مصوب و برای اجرا اطلاع رسانی شد.

وی ادامه داد: اجرای  این طرح به ارزیابی های بیشتر و روش های صحیح تر موکول و در سال 93 این فرآیند در نشست شورای آموزش پزشکی و تخصصی تصویب و برای اجرا ابلاغ شد.
 
 امامی رضوی با اشاره به تغییرات ایجاد شده در این آزمون از تاثیر آزمون پیش کارورزی به میزان 10درصد  و معدل دوران تحصیل قبل از کارورزی به میزان 5درصد در آزمون پذیرش دستیار خبر داد و خاطرنشان کرد: براساس این مصوبه ارزیابی صلاحیت بالینی و صلاحیت حرفه ای داوطلبین به عنوان شرط لازم برای کسی که در آزمون پذیرش دستیار نمراتش مورد محاسبه قرار می گیرد در دستور کار خواهد بود که البته ارزیابی صلاحیت حرفه ای فقط برای فارغ التحصیلان سال 95  است که در این راستا داوطلبان مدارکشان را به دانشگاه ها تحویل داده و مراحل اجرایی آن در حال انجام است.
 
وی ادامه داد: اینکه در اجرای هر طرحی یک عده موافق و یک عده مخالف باشند طبیعی است اما نمی توانیم صرف موافق یا مخالف بودن عده ای یک تصمیم قانونی را نادیده بگیرم چرا که این تصمیم یک مبنای علمی داشته و هدف آن سنجش تمام حیطه های توانمندی داوطلبان است. در این خصوص معدل دوران تحصیلی و آزمون پیش کارورزی می تواند به ارزیابی جامع یک فرد داوطلب در این مورد کمک کند.
 
قائم مقام دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی در ادامه با اشاره به عطف به ماسبق شدن این طرح و با رد استدلال مخالفان مبنی بر اینکه اگر سه سال زودتر از این طرح اطلاع داشتیم طور دیگری خودمان را آماده می کردیم، اظهار داشت: داوطلبان آزمون دستیاری تنها کسانی نیستند که در این سه سال فارغ التحصیل شده اند بلکه ممکن است از سالهای خیلی دور فارغ التحصیل شده باشند لذا استدلال این داوطلبین در این مورد محکم نیست.
 
 امامی رضوی تفاوت بین دانشگاهها در معدل، نحوه نمره دهی و آزمون پیش کارورزی را از دیگر استدلالهای معترضین به این طرح برشمرد و افزود: به کمک مرکز سنجش آموزش پزشکی تمهیداتی در نظر گرفتیم که از جمله آن تراز کردن هر دو بخش است. به این ترتیب که هم آزمون پیش کارورزی بین دانشگاهها و هم معدل های داوطلبین به صورت همسان در نمره ای که تاثیر داده خواهد شد تراز می شوند. ضمن اینکه استدلال دیگر معترضان مبنی بر عدم روایی و پایایی نمرات در معدل نمرات دانشگاههای مختلف مورد قبول نیست چرا که این عزیزان با این سخن در واقع هم خودشان و هم محل تحصیل خود از لحاظ کیفیت را زیر سئوال می برند.
 
وی ادامه داد: با توجه به اینکه افرادی در سال آخر تحصیلی شان به وظایف آموزشی خود بی توجه می شوند و به کیفیت آموزشی آنان لطمه می خورد و با توجه به تاثیر این آزمون مهم در سرنوشت افراد، اگر بتوانیم تاثیر این آزمون را به میزان معقولی برسانیم کار مطلوبی است که البته این کار را بتدریج انجام می دهیم به این صورت که امسال درصد تاثیر حدود 15درصد است که طبق مصوبه قرار است درصد این تاثیر بالاتر رود تا به یک حد معقولی برسیم.
 
 امامی رضوی در پایان با بیان اینکه جای هیچ نگرانی برای داوطلبان وجود ندارد این تاثیر را یک تاثیر مثبت برای انتخاب بهتر داوطلبین دانست و گفت: در هر صورت یک زمانی باید طرح تحول در آزمون پذیرش دستیار را اجرا می کردیم که امیدواریم این طرح با موفقیت انجام شود.