استان خوزستان رتبه اول مصالحه پروندههای قضایی در شوراهای حل اختلاف
خبرگزاری میزان- زبیدی نیا گفت: خوزستان رتبه اول مصالحه پرونده در شوراهای حل اختلاف را دارد اما از نظر آمار رسیدگی ها در رتبه مطلوبی قرار نداریم.
خبرگزاری میزان -
به گزارش گروه حقوقی و قضایی میزان به نقل از روابط عمومی دادگستری استان خوزستان، عبدالعباس زبیدی نیا در نشست با اعضای شورای حل اختلاف شهرستان اندیمشک، اظهار داشت: برخی پرونده ها و دعاوی مطرح شده در این شورا به دلیل کثرت افراد درگیر در پرونده، زمان بر هستند.
وی از اعضای شورای حل اختلاف خواست تا ضمن رعایت دقت در دعاوی، در رسیدگی به آن ها تسریع کنند.
زبیدی نیا در ادامه بیان کرد: شوراهای حل اختلاف با هدف رفع خصومت و اختلاف، ایجاد صلح و سازش میان اصحاب دعوی و کاهش پرونده های ورودی به محاکم قضایی راه اندازی شد یعنی ادامه همان روندی که پیش از این توسط بزرگان و معتمدین صورت می گرفت اما هرچه جلوتر رفت بیشتر به ساختار اداری نزدیک شد.
وی ادامه داد: این شورا سه قانون مختلف را تجربه کرد و در قانون جدید شورا به حالت قبلی بازمی گردد که صاحب حق رأی است و با اجرای این قانون وضعیت نیروهای انسانی شورا نیز تثبیت می شود.
زبیدی نیا گفت: مباحث مختلفی در این قانون مطرح شده است که یکی از آن ها عبور از پرداخت پاداش به اعضای شورا و پرداخت حداقل درآمد ممکن به آن هاست.
وی اظهار امیدواری کرد: قانون مذکور هم اکنون در انتظار تصویب از سوی کمیسیون مجلس است.
وی از اعضای شورای حل اختلاف خواست تا ضمن رعایت دقت در دعاوی، در رسیدگی به آن ها تسریع کنند.
زبیدی نیا در ادامه بیان کرد: شوراهای حل اختلاف با هدف رفع خصومت و اختلاف، ایجاد صلح و سازش میان اصحاب دعوی و کاهش پرونده های ورودی به محاکم قضایی راه اندازی شد یعنی ادامه همان روندی که پیش از این توسط بزرگان و معتمدین صورت می گرفت اما هرچه جلوتر رفت بیشتر به ساختار اداری نزدیک شد.
وی ادامه داد: این شورا سه قانون مختلف را تجربه کرد و در قانون جدید شورا به حالت قبلی بازمی گردد که صاحب حق رأی است و با اجرای این قانون وضعیت نیروهای انسانی شورا نیز تثبیت می شود.
زبیدی نیا گفت: مباحث مختلفی در این قانون مطرح شده است که یکی از آن ها عبور از پرداخت پاداش به اعضای شورا و پرداخت حداقل درآمد ممکن به آن هاست.
وی اظهار امیدواری کرد: قانون مذکور هم اکنون در انتظار تصویب از سوی کمیسیون مجلس است.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *