اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی قوه قضائیه در سال ۱۴۰۰ و برنامه‌های آن اداره کل در سال ۱۴۰۱ تشریح شد/ تداوم فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معین
– محسن برزویی با اعلام اقدامات موثر آن اداره کل در سال ۱۴۰۰ از برنامه‌های آن اداره کل در سال ۱۴۰۱ نام برد و عنوان کرد: نیازسنجی و تکمیل فرآیند آزمون استخدامی کارکنان اداری به منظور جذب ۹۶۰۰ نفر نیروی اداری جهت به‌کارگیری در دادگستری‌های استان‌های کشور را از عمده اقدامات سال ۱۴۰۰ این اداره کل است.
مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه با اشاره به تبدیل وضعیت خدمتی ایثارگران در اجرای بند‌های "و" تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰، "ذ" ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور و "و" ماده ۴۴ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور، از تبدیل وضعیت خدمتی کارکنان اداری مشمول بند‌های یاد شده در قوه قضاییه خبر داد.
وی با اشاره به جذب فرزندان معزز شهدا و ایثارگران در اجرای بند " ج " ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ جذب تعدادی از نیرو‌های ذخیره آزمون استخدامی سال ۱۳۹۶ کارکنان اداری قوه قضاییه و جذب و به کارگیری نیرو‌های امریه، تصریح کرد: فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معین که در مرحله اخیر آزمون تبدیل وضعیت پذیرفته شده اند، نیز در سال ۱۴۰۰ آغاز شده که در سال ۱۴۰۱ تداوم پیدا خواهد کرد.
مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه همچنین از تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی و کارکنان رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به عنوان دیگر اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی یاد نمود و اضافه کرد: تمام احکام اداری و استخدامی (شامل استخدام، انتصاب، ارتقاء، اعمال مدرک تحصیلی، بازنشستگی، استعفاء، از کار‌افتادگی، فوت، انفصال، تعلیق، بازخرید، لغو قرارداد، انتقال، مأموریت، برقراری کمک هزینه عائله مندی و اولاد، تبدیل وضعیت استخدامی، تغییر حقوق و مزایا، تغییر محل خدمت، تغییر رشته شغلی و ...) کارکنان اداری قوه قضاییه در سال ۱۴۰۰ در مواعد مقرر صادر شده است.
برزویی با بیان اینکه انجام مرحله ششم بازرسی از دادورزان شاغل در شعب اجرای احکام مراجع قضایی و کارکنان شاغل در واحد‌های ستادی مرتبط با مرحله اجرای احکام در شش استان منتخب البرز، کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد، مازندران، مرکزی و همدان و مرحله هفتم بازرسی از کلیه کارکنان اداری دفاتر شعب دادگستری‌های سراسر کشور از دیگر اقدامات آن اداره کل در سال بوده است؛ خاطر نشان کرد: انجام ارزشیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ کارکنان و مدیران اداری دستگاه قضایی در سال ۱۴۰۰ پایان پذیرفته و مدیران و کارکنان اداری می‌توانند از امتیازات منوط به نمرات ارزشیابی بهره‌مند شوند.
وی همچنین از پیگیری روند جذب و به کارگیری نفرات پذیرفته شده در آزمون اداری کارکنان اداری قوه قضاییه که در سال ۱۴۰۰ برگزار شد، خبر داد و تأکید کرد: جذب و به‌کارگیری فرزندان معزز شهدا و جانبازان ۷۰% در اجرای بند "ج" ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول بند "ذ" ماده ۸۷ قانون برنامه پنجم توسعه کشور؛ و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، مشاغل کارگری و قرارداد کار معین در اجرای بند "د" تبصره ۲۰ ماده ۸۷ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ همچنان در سال ۱۴۰۱ ادامه پیدا خواهد کرد. همچنین تقویت بازرسی‌ها و نظارت فعالانه به منظور ارتقاء سلامت اداری؛ انجام ارزشیابی وضعیت و عملکرد کارکنان و مدیران اداری در سال ۱۴۰۰ در اوایل سال جاری برای اولین بار؛ از جمله برنامه‌هایی است که در سال ۱۴۰۱ از سوی اداره کل مزبور پیگیری خواهد شد.
مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه خاطرنشان کرد: صدور به‌موقع احکام پرسنل، تسریع در انجام مکاتبات، و توزیع عادلانه نیرو از جمله موضوعات مدنظر آن اداره کل است که موجب افزایش انگیزه و ارتقاء سطح عملکرد مجموعه خواهد شد.
گفتنی است، اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه با دارا بودن ادارات انتصابات، حقوق و مزایا؛ نظارت و بازرسی؛ ارزشیابی؛ حقوقی دعاوی؛ بازنشستگی، بایگانی و اسناد؛ جذب و استخدام؛ و واحد پشتیبانی سامانه جامع؛ عهده دار وظایف متنوع و متعددی در خدمت رسانی به کارکنان صدیق و شریف اداری شاغل در دستگاه قضایی است.