استاندار پیشین تهران: اختیار استانداران در عزل و نصب مدیران استانی افزایش یابد

9:51 - 24 آذر 1400
کد خبر: ۷۸۱۴۸۴
دسته بندی: سیاست ، مجلس و دولت
استاندار پیشین تهران گفت: استانداران در انتخاب مدیران، تشویق مدیران فعال و برخورد با مدیرانی که فعالیت لازم را ندارند حداکثر اختیار را داشته باشند و دستگاه‌هایی که مسئولیتی در اجرا ندارند در انتخاب مدیران مداخله نکنند و اگر لازم است نظر مشورتی به استاندار بدهند.

محمدحسین مقیمی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به ضرورت افزایش اختیارات استانداران، گفت: باید ببینیم چند درصد از بودجه عمرانی کشور در اختیار استان است که در شورای برنامه ریز و توسعه استان راجع به آن تصمیم گیری می‌کند و چقدر از بودجه کشور در اختیار دستگاه‌های اجرایی ملی است که وزارتخانه‌ها در تهران و سازمان برنامه و بودجه راجع به آن تصمیم گیری می‌کنند.

وی با بیان اینکه بودجه کار را تعیین و تکلیف می‌کند، افزود: تفویض اختیارات نه اینکه اثرگذار نباشد اما تاثیرش درباره همین درصد از بودجه‌ای است که در اختیار استان قرار می‌گیرد. آن بودجه‌ای که به استان‌ها می‌دهند در لایحه بودجه تعیین تکلیف شده است.

استاندار پیشین تهران گفت: وقتی تخصیص‌ها در بودجه کلی کشور انجام می‌شود دیگر اختیاری برای مدیران استانی باقی نمی‌ماند لذا قبل از بحث افزایش اختیارات باید منابعی را که در اختیار استان‌ها قرار می‌گیرد، افزایش دهیم.

وی عنوان کرد: استاندار به‌عنوان نماینده عالی دولت محسوب می‌شود؛ لذا وقتی استاندار می‌تواند در مسئولیت‌های اجرایی خود هماهنگی لازم را ایجاد و تصمیمات اتخاذی را به نتیجه برساند که اختیارات لازم را داشته باشد.

استاندار پیشین تهران بیان کرد: مهمترین اختیاری که باید در اختیار استانداران قرار بگیرد اینکه مصوباتی را در شورای برنامه ریزی و دیگر شوراهایی که استاندار در راس آن قرار دارد و در چارچوب قانون تصمیم گیری می‌شود، به اجرا در بیاید.

مقیمی عنوان کرد: همچنین استانداران در انتخاب مدیران، تشویق مدیران فعال و برخورد با مدیرانی که فعالیت لازم را ندارند حداکثر اختیار را داشته باشند و دستگاه‌هایی که مسئولیتی در اجرا ندارند در انتخاب مدیران مداخله نکنند و اگر لازم است نظر مشورتی به استاندار بدهند.

وی گفت: یک مدیر با تجربه، کاردان و کاربلد قادر است کار‌ها را پیش ببرد، کشور‌هایی که امروز پیشرفت کردند و شرایطی که ماداشتیم را پشت سر گذاشته‌اند، کشور‌هایی هستند که به نیروی انسانی و مدیران خود بها داده و برایشان ارزش قائل شده‌اند، مدیریت در سال‌های اخیر در کشور لطمات زیادی دیده است.

 

 

انتهای پیام/ 



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *