بلاتکلیفی در بهارستان/ وعده رئیس سازمان اداری و استخدامی ترمز طرح ساماندهی کارکنان را کشید؟
طرح ساماندهی کارکنان دولت که ابتدا از سوی وکلای ملت مطرح شد، به دلیل تعهد رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای ارسال لایحهای از سوی دولت در همین زمینه، ظاهرا به حاشیه رفته و با گذشت موعد وعده مقام دولتی هنوز سرنوشت آن معلوم نیست.
- متأسفانه سال‌هاست با ورود پیمانکاران بخش خصوصی برای به‌کارگیری نیروی انسانی در بدنه دولت، نیروهایی با عنوان شرکتی در قالب قراردادهای متفاوت از جمله حجمی ساعتی معین و... که بیش از ۱۷ نوع مطرح‌شده است، به‌کار گرفته می‌شوند.
مغایرت وضعیت نیروهای رسمی با دیگر نیروها ضمن آنکه مصداق عینی بی‌عدالتی اجتماعی است، منجر به کاهش بازده عملکرد آن‌ها نیز می‌شود. علاوه بر شرایط کار و مؤلفه‌های شغلی برای این گروه‌ها در دریافت حقوق و استفاده از امکانات رفاهی و... تفاوت چشمگیری با سایر کارکنان دولت دارند.
معضل وضعیت کارکنان منجر به آن شد که مجلس شورای اسلامی اقدام به تهیه طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» کند؛ علی بابایی کارنامی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی پیشتر در همین زمینه به میزان گفته بود طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت از ابتدای مجلس یازدهم مطرح‌شده است که با توجه به اینکه در کشور شاهد بیش از ۱۶ الی ۱۷ نوع قرارداد ازجمله شرکتی، حجمی، پروژه‌ای، یک روزه، کارمزدی و ... هستیم که از دریچه آن‌ها به نیروی انسانی نگاه می‌شود و متأسفانه در اعمال این موارد سلیقه‌ای رفتار می‌شود.
آیا اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت بارمالی دارد؟
به‌کارگیری کارکنان دولت توسط پیمانکاران و واسطه‌ها به زعم کارشناسان، نه تنها باری از دوش دولت برنداشته است بلکه موجب تضییع حقوق نیروهای جذب‌شده توسط آنان که تعداد زیادی هستند، نیز شده است به دلیل اینکه پیمانکاران علی‌رغم دریافت مبالغ هنگفت از دولت برای پرداخت حقوق کارکنان شرکتی حداقل حقوق و دستمزد را به آنان پرداخت می‌کنند و سود های کلانی بابت کار انجام‌نشده دریافت می‌کنند چه‌بسا با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت علاوه بر برخورداری کارکنان شرکتی از حقوق مسلم خود بار مالی کمتری نیز بر دولت تحمیل شود.
طرح ساماندهی کارکنان دولت در حالی در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصویب شده که بارقه‌ای از امید را در دل کارکنان ایجاد کرده است؛ کارکنانی که سال‌هاست بلاتکلیف هستند و علاوه بر عدم بهره‌مندی از حقوق قانونی خود دچار ابهام درباره آینده شغلی خود هستند.
طرح ساماندهی کارکنان دولت در حالی در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصویب شده که بارقه‌ای از امید را در دل کارکنان ایجاد کرده است؛ کارکنانی که سال‌هاست بلاتکلیف هستند و علاوه بر عدم بهره‌مندی از حقوق قانونی خود دچار ابهام درباره آینده شغلی خود هستند.
پیرو وعده‌های نمایندگان مجلس یازدهم، درنهایت ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ در نشستی در کمیسیون اجتماعی با حضور مدیران ارشد دولتی ازجمله رئیس جدید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، طرح «ساماندهی کارکنان دولت» به دلیل ایجاد بار مالی برای دولت معلق و قرار شد دولت ظرف ۴۵ روز لایحهای در این زمینه ارائه دهد.
پاسخ نماینده مجلس
خلیل بهروزی‌فر دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه نکته مهم این است که اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت نباید با اصل ۷۵ قانون اساسی مغایرت داشته باشد، گفت: اما با توجه به اینکه غالباً کسانی که بین سازمان‌های دولتی و نیروی کار تحت عنوان پیمان‌کار و یا عناوین دیگر دریافت مالی دارند فقط بخشی از این مبلغ دریافتی را به‌عنوان حقوق یا دستمزد به نیروی کار پرداخت می‌کنند دریافتی این نیروهای از پیمانکاران حداکثر ۵ میلیون تومان در هرماه است درصورتی‌که مبالغی که این واسطه‌ها از سازمان‌ها و ادارات برای پرداخت حقوق کارکنان دریافت می‌کند بالغ‌بر ۷ میلیون تومان در ماه برای هر نفر است.
خلیل بهروزی‌فر دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه نکته مهم این است که اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت نباید با اصل ۷۵ قانون اساسی مغایرت داشته باشد، گفت: اما با توجه به اینکه غالباً کسانی که بین سازمان‌های دولتی و نیروی کار تحت عنوان پیمان‌کار و یا عناوین دیگر دریافت مالی دارند فقط بخشی از این مبلغ دریافتی را به‌عنوان حقوق یا دستمزد به نیروی کار پرداخت می‌کنند دریافتی این نیروهای از پیمانکاران حداکثر ۵ میلیون تومان در هرماه است درصورتی‌که مبالغی که این واسطه‌ها از سازمان‌ها و ادارات برای پرداخت حقوق کارکنان دریافت می‌کند بالغ‌بر ۷ میلیون تومان در ماه برای هر نفر است.
بعد از ۵۸ روز
روز سه شنبه، ۲۳ شهریورماه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حالی در نشست کمیسیون اجتماعی تعهد داد که تا ۴۵ روز آینده لایحه ساماندهی کارکنان دولت را به مجلس تقدیم کند که حالا بیش از پنجاه و هشت روز از جلسه بیست و سوم شهریورماه گذشته است؛ یعنی مدت‌زمان دولت برای ارائه لایحه ساماندهی به‌پایان رسیده است و فرجه‌ی زمانی مدیران جدید دولتی برای تعیین تکلیف نیروهای بلاتکلیف زیرمجموعه‌ی خود به اتمام رسیده است اما هنوز خبری از لایحه‌ی ساماندهی استخدام کارکنان دولت نیست؛ لایحهای که علی‌الظاهر قرار است جایگزین طرح ساماندهی استخدامِ ارائه‌شده توسط نمایندگان مجلس باشد.
پاسخ نمایندگان مجلس شورای اسلامی
علی بابایی کارنامی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در خصوص تعیین تکلیف طرح ساماندهی کارکنان دولت با توجه به اتمام مهلت ۴۵ روزه به خبرنگار میزان گفت: بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار قرارداد و روز یکشنبه ۲۳ آبان ماه این طرح با حضور آقای لطیفی معاون منابع انسانی واداری رئیس‌جمهور در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی موردبحث قرار خواهد گرفت.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که در صورت عدم ارائه لایحه از سوی دولت در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت اقدام مجلس شورای اسلامی چه خواهد بود گفت: در آن صورت همان طرح ساماندهی کارکنان دولت را پیگیری و اجرا خواهیم کرد.
به هر روی طرح ساماندهی کارکنان دولت که ابتدا از سوی وکلای ملت مطرح شد، به دلیل تعهد رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای ارسال لایحهای از سوی دولت در همین زمینه، ظاهرا به حاشیه رفته و با گذشت موعد وعده مقام دولتی هنوز سرنوشت آن معلوم نیست.
نظرات بینندگان
علی
| 
۰۰:۵۲ - ۱۴۰۰/۰۸/۲۰
باعث تاسف ...هفده ساله برای پیمانکارجون می کنیم...دوازده ساله تو پالایشگاه تهران چشم به راه تبدیل وضعیت...با این همه خطرات ماشین الات دوار...سالی چند نفر تلفات میدیم..الودگی صنعتی انواع و اقسام گازهای کشنده...تبعیض ...پرداختهای ناچیز...مگه ما انسان نیستیم...همکار رسمی خدا بیشتر بهشون بده حسود نیستیم ماشالا همه خانه های انچنانی ماشینهای لوکس..ما هنوز مستاجر...بدون ماشین و حقوقی که کفاف ده روزو هم نمیده...چرا مگه ما انسان نیستیم...یک کشور یک دین یک ملیت یک نوع کار چرا این همه تبعیض....به ولاه نیروهای فنی پالایشگاه اکثرا نیروی ماهر بودن که جذب کردن...چن درصد شاید عزیز دردونه با پارتی اومده باشن ...ذله شدیم دیگه ...چقد وعده وعید
علی
| ۰۰:۵۲ - ۱۴۰۰/۰۸/۲۰
باعث تاسف ...هفده ساله برای پیمانکارجون می کنیم...دوازده ساله تو پالایشگاه تهران چشم به راه تبدیل وضعیت...با این همه خطرات ماشین الات دوار...سالی چند نفر تلفات میدیم..الودگی صنعتی انواع و اقسام گازهای کشنده...تبعیض ...پرداختهای ناچیز...مگه ما انسان نیستیم...همکار رسمی خدا بیشتر بهشون بده حسود نیستیم ماشالا همه خانه های انچنانی ماشینهای لوکس..ما هنوز مستاجر...بدون ماشین و حقوقی که کفاف ده روزو هم نمیده...چرا مگه ما انسان نیستیم...یک کشور یک دین یک ملیت یک نوع کار چرا این همه تبعیض....به ولاه نیروهای فنی پالایشگاه اکثرا نیروی ماهر بودن که جذب کردن...چن درصد شاید عزیز دردونه با پارتی اومده باشن ...ذله شدیم دیگه ...چقد وعده وعید
ناشناس
| ۰۰:۱۷ - ۱۴۰۰/۰۸/۲۰
همشون سر و ته یک کرباسن الکی وعده میدن بعد پاسکاری میکنن تا موضوع را بپیچونن مثل روز روشنه که یکشنبه اعلام میکنه احتیاج به فرصت بیشتر داره و باز وقت میگیره
ناشناس
| ۰۰:۱۷ - ۱۴۰۰/۰۸/۲۰
همشون سر و ته یک کرباسن الکی وعده میدن بعد پاسکاری میکنن تا موضوع را بپیچونن مثل روز روشنه که یکشنبه اعلام میکنه احتیاج به فرصت بیشتر داره و باز وقت میگیره
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *