جذب ۹۲ سرباز نخبه در بنگاه‌های تولیدی و تجاری بزرگ

- بنا به اعلام شاتا، بهناز بختیاری چهارلنگ گفت:از آبانماه سال ۹۹ تاکنون ۹۲ سرباز (۲ نفر از افراد اعزام شده دانش‌آموخته مقطع دکتری و مابقی کارشناسی ارشد) پس از طی مراحل فوق به ستاد کل نیرو‌های مسلح معرفی و به عنوان امریه در بنگاه‌های تولیدی و تجاری بزرگ مشغول به فعالیت شده‌اند.

 

سرپرست مرکز توسعه فناوری و صنایع پیشرفته وزارت صمت گفت: در چارچوب طرح سرباز تاپ و با ابلاغ ستادکل نیرو‌های مسلح تعداد ۱۰۰ سهمیه برای جذب مشمولان نظام وظیفه در واحد‌های تحقیق و توسعه در آبان ماه سال ۹۹ به وزارت متبوع اختصاص یافته است.

وی در خصوص این طرح گفت: طرح سرباز تاپ به عنوان یکی از بخش‌های اصلی و مهم طرح توانمندسازی تولید و توسعه اشتغال پایدار (تاپ) با محوریت معاونت آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت و با همکاری ستاد کل نیرو‌های مسلح برای دانش آموختگان مشمول خدمت سربازی که تمایل دارند دوران خدمت سربازی خود را در بنگاه‌های اقتصادی بگذرانند، اجرا می‌شود.

سرپرست مرکز توسعه فناوری و صنایع پیشرفته وزارت صمت ویژگی مهم این طرح را استفاده از توانمندی‌های بالقوه دانش‌آموختگان نخبه و ممتاز در واحد‌های تحقیق و توسعه بنگاه‌های صنعتی، معدنی و تجاری دانست و ادامه داد: حضور و فعالیت سربازان در جایگاه مذکور منجر به کسب تجربیات عملیاتی و مهارت‌های لازم برای آن‌ها می‌شود.

بختیاری چهارلنگ با اشاره به استقبال بنگاه‌های تولیدی و تجاری و دانش‌آموختگان ممتاز دانشگاه‌های برتر کشور از این طرح، اضافه کرد: تاکنون بیش از ۱۵۰۰ موقعیت در واحد‌های تحقیق و توسعه بنگاه‌های داوطلب برای جذب سرباز امریه تاپ معرفی و نزدیک به ۷۰۰ دانش‌آموخته تحصیلات تکمیلی به عنوان متقاضی در سامانه تاپ به نشانی WWW.IRANETOP.IR ثبت نام نموده‌اند که از این میان بیش از ۲۵۰ مورد پرونده تکمیل و جهت انجام ارزیابی و تعریف پروژه در واحد‌های تحقیق و توسعه متناسب با تخصص دانش‌آموختگان، در دبیرخانه ستادی طرح تاپ مورد بررسی قرار گرفته است.

وی تصریح کرد: از آبانماه سال ۹۹ تا کنون ۹۲ سرباز (۲ نفر از افراد اعزام شده دانش‌آموخته مقطع دکتری و مابقی کارشناسی ارشد) پس از طی مراحل فوق به ستاد کل نیرو‌های مسلح معرفی و به عنوان امریه در بنگاه‌های تولیدی و تجاری بزرگ مشغول به فعالیت شده‌اند.

سرپرست مرکز توسعه فناوری و صنایع پیشرفته وزارت صمت در پایان گفت: قطعاً اجرای این طرح با توجه به تلاش‌های صورت گرفته در سال‌های گذشته جهت معرفی طرح به جامعه صنعتی و معدنی، استقبال بنگاه‌های صنعتی و معدنی و استمرار آن در سال‌های آتی، گام موثری در مهارت آموزی دانش‌آموختگان نخبه و در طولانی‌مدت منجر به توانمندسازی بنگاه‌های تولیدی و تجاری خواهد شد و با توجه به جذب بیش از ۹۰ درصدی سهمیه تخصیص داده شده در سال نخست اجرای طرح، رایزنی‌های لازم با ستادکل نیرو‌های مسلح به منظور افزایش سهمیه برای سال‌های آتی انجام شده است.