قاضی‌پور: وزیر کار جلسه‌ای برای بازنگری حقوق و دستمزد کارگران برگزار کند
عضو فراکسیون کارگری مجلس با بیان اینکه حقوق تعیین شده برای کارگران به هیچ وجه کفاف مایحتاج‌شان را نمی‌دهد، گفت: انتظار داریم موضوع حقوق کارگران مجددا از سوی وزیر کار در جلسه‌ای مورد بازنگری قرار گیرد چرا که این میزان از دستمزد کفاف زندگی کارگر را نمی‌دهد.
خبرگزاری میزان -
این نماینده مجلس بیان داشت: انتظار داریم وزیر کار و رفاه اجتماعی مجددا جلسه‌ای سه جانبه پیرو بررسی حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۹ برگزار کرده و این نوبت حق را به کارگران بدهد.
قاضی‌پور با بیان اینکه حقوق تعیین شده به هیچ وجه کفاف مایحتاج کارگران را نمی‌دهد، تاکید کرد: کافی است یک بار از مرکز آمار و یا بانک مرکزی درباره میزان خط فقر برای یک خانواده چهار نفره سوالی پرسیده شود تا همه چیز مشخص شود.
نادر قاضی‌پور در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به پیگیری مطالبات کارگران درباره حقوق و دستمزد در سال ۹۹ گفت: تذکرات متعددی پیرو حقوق و دستمزد کارگران از جانب جمعی از نمایندگان به دستگاه‌های دولتی، به ویژه وزراتخانه «تعاون، کار و رفاه اجتماعی»در صحن مجلس ارائه شده است اما تاکنون این دستگاه‌ها پاسخی قانع کننده ارائه نکرده‌اند.
وی افزود: انتظار داریم موضوع حقوق و دستمزد کارگران مجددا مورد بازنگری قرار گیرد چراکه این میزان از حقوق و دستمزد کفاف زندگی کارگر را نمی‌دهد.
عضو «فراکسیون کارگری» مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: حتی در این زمینه بیش از ۱۵۰ نماینده در بیانیه‌ای خواستار وضع حداقل دستمزد و مستمری متناسب با حداقل دستمزد وضع شده در تبصره ۱۲ بودجه سال ۹۹ یعنی ۲۸ میلیون ریال شدند.
عضو «فراکسیون کارگری» مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: حتی در این زمینه بیش از ۱۵۰ نماینده در بیانیه‌ای خواستار وضع حداقل دستمزد و مستمری متناسب با حداقل دستمزد وضع شده در تبصره ۱۲ بودجه سال ۹۹ یعنی ۲۸ میلیون ریال شدند.
این نماینده مجلس بیان داشت: انتظار داریم وزیر کار و رفاه اجتماعی مجددا جلسه‌ای سه جانبه پیرو بررسی حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۹ برگزار کرده و این نوبت حق را به کارگران بدهد.
قاضی‌پور با بیان اینکه حقوق تعیین شده به هیچ وجه کفاف مایحتاج کارگران را نمی‌دهد، تاکید کرد: کافی است یک بار از مرکز آمار و یا بانک مرکزی درباره میزان خط فقر برای یک خانواده چهار نفره سوالی پرسیده شود تا همه چیز مشخص شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *