فرآیند انتخاب مدیران محلات چگونه است؟ +جزئیات
به گزارش خبرنگار گروه جامعه ، مهدی شیرزاد، رئیس ستاد مدیریت محله در نشست خبری سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله گفت: در ساختار محله‌ای که برای شهر تهران تعریف شده است، نهاد دیگری تحت عنوان مدیریت محله داشته ایم.
شیرزاد افزود: شورایاری به عنوان بازوی نظارتی شورای شهر معرفی شده است. نهاد مدیریت محله به این جهت تاسیس شد که در سطح محلات اقدامات فرهنگی و اجتماعی صورت بگیرد.
وی بیان کرد: ساز و گار انتخاب مدیر محله به این صورت بوده که شهردار منطقه افرادی را به ستاد مدیریت محله معرفی می‌کند و این ستاد از این افراد مصاحبه می‌کند و نتیجه را اعلام می‌کند. در نهایت هیات امنا از بین این افراد مدیر محله را انتخاب می‌کنند.
فرآیند انتخاب مدیران محلات دموکراتیک‌تر می‌شود
رئیس ستاد مدیریت تاکید کرد: ما یک گام بیشتر هم برداشتیم تا فرآیند انتخاب مدیران محله را دموکراتیک‌تر کنیم و مدیران محلات از طریق فراخوان محلی انتخاب شوند و این گونه نباشد که مدیران محله به دلیل رفاقت‌ها با مدیران شانس مدیر محله شدن را پیدا کنند و تمام افرادی که صلاحیت را دارند این فرصت را از این پس خواهند داشت تا که وارد این پروسه شوند.
وی افزود: ما در فضایی این فرآیند را طی می‌کنیم که به سمت محله محوری است.
شیرزاد بیان کرد: مدیران محلات از این پس منتخب مردم خواهند بود و آن‌ها سرا‌های محله را مدیریت می‌کنند.
رئیس ستاد مدیریت محله افزود: سرای محله را باید مردمی نگه داریم و پاتوقی محله‌ای باشد تا ساکنین محله در آن بتوانند رفت و آمد کنند.
شیرزاد بیان کرد: در راستای سیاست محله محوری گام به جلو برمی داریم تا این مدیر محله عهده دار فعالیت‌های فرهنگی اجتماعی باشد که در سطح محله رخ می‌دهد.
وی تاکید کرد: مدیریت محله رقیب هیچ نهاد محله‌ای دیگری مثل مسجد و بسیج نیست.
مدیران محلات استخدام شهرداری نمی‌شوند
شیرزاد گفت: در فرآیند انتخاب مدیر محله به دنبال استخدام کارمند برای شهرداری نیستیم. شهرداری امکان جذب نیروی جدید را ندارد و از مازاد نیرو رنج می‌برد. مدیر محله برای یک دوره ۲ ساله انتخاب می‌شود و استخدام شهرداری نیست و حقوق وی از محل درآمد سرا‌های محل تامین می‌شود و حقوق بگیر شهرداری نیستند و نخواهند بود.
شرایط لازم برای مدیر محله شدن
رئیس ستاد مدیریت درباره شرایط احراز پست مدیریت محله گفت: افراد بلید در بازه سنی ۲۲ تا ۶۵ سال باشند و ساکن آن منطقه باشند و برای آقاان کارت پایان خدمت و یا معافیت از شروط هست و همچنین نباید سابقه محکومیت کیفری داشته باشند.
افرادی که سابقه کار اجتماعی دارند و یا رشته مرتبط با امور اجتماعی داشته باشند رتبه بالاتری کسب خواهند کرد.
افراد باید مدارکشان را در سایتی که اعلام می‌شود بارگذاری کنند و سپس توسط شهردار منطقه ارزیابی می‌شوند و در نهایت برای هر محله ۱۰ نفر به ستاد مدیریت محله معرفی می‌شوند و این ستاد نهایتا ۵ نفر را بعد از ارزیابی به هیات امنا معرفی می‌کند و در نهایت یک نفر توسط هیات امنا مدیر محله را انتخاب می‌کند.
وی افزود: ایده محله محوری هنوز خام و نیازمند کار کارشناسی بیشتر است و نیازمند این است که هنور چکش کاری شود.
شهرداری دیگر توان ساخت پروژ‌هایی همچون اتوبان صدر و امام علی را ندارد
رئیس ستاد مدیریت محله افزود: شهر و شهرداری دیگر ظرفیت ساخت پروژ‌های مثل پل صدر و امام علی را ندارد و باید به سمت پروژه‌های خرد‌تر حرکت کنیم.
شیرزاد بیان کرد: قبول می‌کنیم که خیلی از فعالیت‌های سرای محله قابل قبول نیست.
وی گفت: اگر عوارضی که شهرداری از هر محلی می‌گیرد، در محله صرف شود نهاد مدیریت محله شکل بهتری می‌گیرد.
خانه‌های کودک در سرا‌های محله بازنگری می‌شوند
رئیس ستاد مدیریت محله بیان کرد: به جد به دنبال این هستیم که خانه‌های کودک سرای محله مجوز بهزیستی را بگیرند و در وضعیت آن‌ها بازنگری شود فرآیند آن‌ها اصلاح شود.