تبعیض نژادی در افبیآی؛ زنان آمریکایی از اداره تحقیقات فدرال شکایت کردند
رسانههای آمریکایی گزارش دادند که ۱۶ زن از اداره تحقیقات فدرال(افبیآی) به دلیل تبعیض نژاد در آکادمی این اداره در ویرجینیا شکایت کردند.
خبرگزاری میزان -
این دعوی قضایی اخیرا به دادگاه ارائه شد که از آکادمی با نام مستعار "شبکه پسران خوب" شکایتی صورت گرفت، علت آن مانع شدن زنان برای رسیدن به سمت‌های بالاتر و اخراج شدن در مقایسه با همکاران مرد بوده است.
وکیل این پرونده در مصاحبه با ایبیسی گفت، امیدوار است طرح این دعوی از سوی زنانی که با تبعض جنسیتی رو به رو شده اند الهام بخش یک تغییر فرهنگ در این آکادمی باشد.
لورن رز، نام یکی از زنانی است که دعوی قضایی را ارائه داد، در سال ۲۰۰۹ به آکادمی افبیآی ملحق شد.
با توجه به طرح دعوی دادخواست، این زن میگوید در حالی که تمامی آزمون‌های آکادمی را با نمره قبولی پشت سر گذاشته، اما در بخش آموزش تاکتیکی رد شد و به همین دلیل از آنجا اخراج شد. این در حالی است که همکاران مرد او با وجود قبول نشدن در همان آزمون مشابه از آکادمی اخراج نشدند.
جیمز کومی در پاسخ نه تنها مسئله تبعیض جنسیتی را در آکادمی افبیآی به طور کامل رد کرد، بلکه لورن رز را متهم به استفاده از ناراحتی خود برای منعکس کردن نقاط ضعف و قدرت کرده است.
علاوه بر آن زنان میگویند که مربیان مرد آنان را با القاب توهین آمیز تعریف می‌کنند.
به گزارش گروه بین‌الملل ، ۱۶ زن از افبیآی به دلیل تبعیض جنسیتی شکایت کردند.
این زنان که دوره کارآموزی خود را در آکادمی افبیآی (مرکز آموزش و تحقیقات اجرای قانون) در ویرجینیا گذرانده بودند با تبعیض جنسیتی رو به رو شدند.
این دعوی قضایی اخیرا به دادگاه ارائه شد که از آکادمی با نام مستعار "شبکه پسران خوب" شکایتی صورت گرفت، علت آن مانع شدن زنان برای رسیدن به سمت‌های بالاتر و اخراج شدن در مقایسه با همکاران مرد بوده است.
وکیل این پرونده در مصاحبه با ایبیسی گفت، امیدوار است طرح این دعوی از سوی زنانی که با تبعض جنسیتی رو به رو شده اند الهام بخش یک تغییر فرهنگ در این آکادمی باشد.
لورن رز، نام یکی از زنانی است که دعوی قضایی را ارائه داد، در سال ۲۰۰۹ به آکادمی افبیآی ملحق شد.
با توجه به طرح دعوی دادخواست، این زن میگوید در حالی که تمامی آزمون‌های آکادمی را با نمره قبولی پشت سر گذاشته، اما در بخش آموزش تاکتیکی رد شد و به همین دلیل از آنجا اخراج شد. این در حالی است که همکاران مرد او با وجود قبول نشدن در همان آزمون مشابه از آکادمی اخراج نشدند.
لورن رز، حتی این مسئله را با مقامات ارشد افبیآی مطرح کرده و در ایمیلی به جیمز کومی رئیس سابق افبیآی درباره شیوه‌های تبعیض آمیز که در سیستم اجرایی آکادمی افبیآی رایج است اطلاع رسانی کرده است.
جیمز کومی در پاسخ نه تنها مسئله تبعیض جنسیتی را در آکادمی افبیآی به طور کامل رد کرد، بلکه لورن رز را متهم به استفاده از ناراحتی خود برای منعکس کردن نقاط ضعف و قدرت کرده است.
بر اساس آماری که افبیآی ارائه داده، ۳۶ درصد از متقاضیان زنان هستند و ۲۰ درصد از اعضای هیئت مدیره زنان هستند.
علاوه بر آن زنان میگویند که مربیان مرد آنان را با القاب توهین آمیز تعریف می‌کنند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *