شیوه‌های نظارت در سازمان قضایی نیروهای مسلح
احمد غلامی معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح در گفتوگو با خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ؛ در تشریح شیوه‌های نظارت در سازمان قضایی نیروهای مسلح اظهار کرد: یکی از روش‌های اعمال نظارت، «نظارت میدانی» است که کار‌ها مستقیماً مورد بازرسی قرار می‌گیرد و در این رابطه سازمان قضایی به نحو مطلوبی کار را در سنوات گذشته انجام داده است.
وی ادامه داد: مجموعه معاونت و بازرسی شامل دو اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات و اداره کل نظارت و ارزیابی است که این دو مجموعه ارزیابی و نظارت را به شکل حضوری و غیرحضوری انجام می‌دهند.
غلامی افزود: در سال 96 از ۸ استان و واحد ستادی بازرسی به‌عمل‌آمده و ۱۹ استان مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند. در بخش ستاد، اداره کل امور مالی و ذی‌حسابی را به‌صورت نوبه‌ای و اداره کل پشتیبانی و رفاه را به‌صورت اثربخش مورد بازرسی قرار دادیم.
وی در ارتباط با تفاوت بازرسی و ارزیابی تصریح کرد: در بازرسی، تشکیلات و واحد سازمانی و شخصیت حقوقی مدنظر است و در ارزیابی، کارکنان بخش‌ها به‌عنوان اشخاص حقیقی مورد سنجش قرارگیرند و البته ارزیابی به شکل نوبه‌ای و هم به شکل اثربخش و غیرمترقبه صورت می‌گیرد، در بازرسی اثربخش از نزدیک مجموعه را مورد بازرسی قرار می‌دهیم و اگر به یک سری اشکالات و محسنات رسیدیم، آن محسنات را ملاک تشویق قرار می‌دهیم و اشکالات را برای گوشزد به همکاران ابلاغ می‌کنیم. در مرحله بعدی بازرسی، روند کار را مورد بازبینی قرار می‌دهیم تا ببینیم آیا اشکالات بازرسی قبلی رفع شده است یا خیر؟
غلامی افزود: در بازرسی دوره‌ای از شروع تا انتها، فعالیت همکاران به‌صورت تصادفی با مطالعه پرونده‌ها، مصاحبه با همکاران قضایی و اداری و جمع‌آوری اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرد و تصمیمات لازم اتخاذ می‌شود.
معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح گفت: یکی از ابداعات خوب معاونت نظارت و بازرسی، اجرای طرح نظارت خوداتکایی است. بر اساس این طرح که قدمتی بیش از دو دهه دارد، مدیران استانی و ستادی مبادرت به ارزیابی واحد مربوطه نموده و نتایج را به مرکز ارسال می‌کنند که تجزیه‌و تحلیل نتایج بازرسی در ۳۱ استان کشور و بخش‌های ستادی توسط این معاونت انجام می‌شود.