جایزه الگوی تعالی دادگستری در حوزه حل اختلاف به مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه اهدا شد

خبرگزاری میزان- اعتبارنامه جایزه تعالی مرکز حل اختلاف قوه قضاییه با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی توسط رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران به رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضاییه اهدا شد.

در این اعتبارنامه آمده است: با توجه به احراز شرایط لازم حسب نظامنامه اعتبار بخشی جوایز بهره‌وری و تعالی بدین وسیله اعتبار «جایزه الگوی تعالی دادگستری در حوزه حل اختلاف» که توسط مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه برگزار می‌شود، از تاریخ صدور این گواهینامه به مدت 5 سال تایید می‌شود. بدیهی است رعایت تمامی مفاد نظام‌نامه فوق‌الذکر در حین برنامه‌ریزی و اجرای جایزه و کسب امتیازات لازم در ارزیابی سالانه، برای دارندگان این گواهینامه الزامی است.

علاء‌الدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در این مراسم ضمن تقدیر و تشکر از قوه قضاییه ایران برای پیشگام شدن در افزایش بهره‌وری و تعالی دادگستری در حوزه حل اختلاف، اظهار کرد: از نهادهایی که بیشترین ارتباط را با ارباب رجوع دارند از جمله بانک‌ها انتظار می‌رود که در این زمینه پیشگام شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: حرکت قوه قضاییه در این مسیر بسیار حائز اهمیت است چرا که این دستگاه به دنبال آن است که با مدل‌های علمی و به روز به افزایش بهره‌وری در این دستگاه توجه شود ضمن اینکه نباید فراموش کرد دستگاهی که به سازمان ملی بهره‌وری ایران مراجعه کرده است، وزنه بزرگی در کشور است.

حجت‌الاسلام والمسلمین هادی صادقی رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضائیه نیز در این مراسم، عنوان کرد: به هر اندازه بتوانیم به سمت کار نظام یافته و استاندارد حرکت کنیم، بهره‌وری بیشتر خواهد شد و امیدوارم این روند در سایر دستگاه‌ها نیز گسترش یابد.

وی با بیان اینکه در گذشته، دستگاه‌های مختلف برای بررسی میزان بهره‌وری و عملکرد خود به موسسات خارجی مراجعه می‌کردند، گفت: خوشبختانه با تلاش‌های صورت گرفته در کشور امروز این موضوع بومی شده است و معتقدم اگر بهره‌وری در تمام بخش‌ها افزایش یابد دیگر رخدادهای تلخی مثل شهادت رئیس جمهور یا حوادث تلخ در جاده به دلیل غیراستاندارد بودن آنها اتفاق نخواهد افتاد.

حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی یادآور شد: در موضوعات فیزیکی به راحتی می‌توان اقداماتی در جهت افزایش بهره‌وری و محاسبه آن انجام داد اما در امور فرهنگی و مخصوصا موضوعاتی همچون شوراهای حل اختلاف تهیه معیار و سنجش ارزیابی بسیار دشوار است.

میرسامان پیشوایی رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز در ادامه این مراسم خاطر نشان کرد: یکی از وظایف تنظیم‌گری دولت اعتبارسنجی است و نظام بهره‌وری با ایجاد رقابت و الگونمایی در این مسیر گام برمی‌دارد و برای افزایش کمی و کیفی بهره‌وری تلاش شده است تا جوایز به سمت بخشی برده شود.

به گفته وی، در دوره های اخیر روسای قوه قضاییه نگاه مثبتی به مسائل عمومی کشور داشتند و همین نگاه باعث شد تا دادستان های کشور در جهت احقاق حقوق مردم بیش از گذشته ورود و بسیاری از مشکلات را رفع کنند.

وی با بیان اینکه نزدیک به دو سال قبل مرکز حل اختلاف قوه قضاییه خواستار تعیین جایزه‌ای در فرایند اعتباربخشی جوایز شد، اظهار کرد: هشت ماه زمان برد تا این جایزه تدوین شود و پس از آن به مدت یک سال گواهی یکساله صادر شد و پس از اعتبارسنجی مجدد، طبق مقررات، در بار دوم گواهی 5 ساله اعطا خواهد شد که امروز این اتفاق رقم خورد.

پیشوایی گفت: خوشحالیم که در این حرکت داوطلبانه از سوی قوه قضاییه نقش داشته‌ایم و توانسته‌ایم نماد کیفیت، بهره‌وری و تعالی را در مرکز حل اختلاف ایجاد کنیم و امیدوارم شاهد حرکتی در بهره‌وری روزافزون شوراهای حل اختلاف باشیم.

انتهای پیام/