گفت‌وگو|

احتمال ایراد شورای نگهبان به مصوبه افزایش سن بازنشستگی وجود دارد/ بسیاری از شاغلین توانایی کار تا ۶۲ سالگی را ندارند

7:45 - 30 آبان 1402
کد خبر: ۴۷۴۵۴۵۳
دسته بندی: سیاست ، مجلس و دولت
تعداد نظرات: ۵ دیدگاه
احتمال ایراد شورای نگهبان به مصوبه افزایش سن بازنشستگی وجود دارد/ بسیاری از شاغلین توانایی کار تا ۶۲ سالگی را ندارند
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مصوبه افزایش سن بازنشستگی گفت: با تصویب این لایحه مشکلات صندوق‌های بازنشستگی رفع می‌شود اما در حوزه اشتغال دچار مشکل خواهیم شد.

محمد کعب عمیر در گفت‌وگو با میزان، درباره مصوبه افزایش سن بازنشستگی توسط مجلس بیان کرد: چالش اولیه کشور بحث بیکاری است و این مصوبه افزایش سن بازنشستگی بر خلاف این موضوع است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: از سویی مشکلاتی مانند بحران صندوق‌های بازنشستگی با کاهش خروجی در این طرح تا حدودی برطرف خواهد شد؛ بسیاری از صندوق‌های بازنشستگی اوضاع بحرانی را پشت سر می‌گذرانند که لازم است یک پشتیبان برای آن‌ها ایجاد شود. 

وی با بیان اینکه افزایش سن بازنشستگی دارای مزایا و معایبی است ادامه داد: افزایش سن بازنشستگی استخدام جدید و ایجاد اشتغال را کاهش می‌دهد. 

نماینده شوش در مجلس گفت: در این لایحه سقف سنوات لازم برای بازنشستگی ۶۲ سال تعیین شده در حالیکه شاغلین در این سن پتانسیل لازم را برای فعالیت ندارند، با این شرایط به‌نظرم این لایحه در شورای نگهبان مورد ایراد قرار می‌گیرد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزییات لایحه برنامه هفتم توسعه با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه یعنی افزایش سن بازنشستگی موافقت کردند. بر این اساس بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه به سنوات اشتغالشان اضافه می‌شود، این افزایش برای افرادی با سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال به ازای هر سال سه ماه، برای افرادی با ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت به ازای هر سال چهارماه و برای بیمه پردازانی که تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه خواهد بود.

انتهای پیام/


عرفان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۳۲ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۴
0
0
قانونگذار باید حکیم باشد و قانون به گونه ای نوشته شود که دچار ابهام نباشد.به نظر می رسد نمایندگان مجلس حتی یک معادله ساده ریاضی را نمی دانسته اند که کلی بند و تبصره در این قانون اورده اند.
اما در کل این قانون با استغالزایی . جوانگرایی مغایر بوده و در ثانی مصلحت مستخدمین دولت را در نظر نگرفته اند و فقط دید اقتصادی موضوع و جبران ضرر صندوقهای بازنشستگی مد نظر بوده است.
امیدوارم شورای محترم نگهبان این لایحه را مغایر شرع و قانون اساسی بداند.
سعید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۳ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۱
0
0
سلام
واقعا یک سری ادم بیسواد و خودبین در مجلس هستند.
کدام شرکت خصوصی شخصی با سن بالاتر از50 سال را نگه میدارد.
تازه نیروی بالای 40 سال باید از 7 خان رد شود تا استخدام شود.
کاوه
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۵ - ۱۴۰۲/۰۸/۳۰
0
0
این مصداق بی عدالتی است و قطعا موجب ریزش در شرکت انتخابات خواهد شد. من خودم اگر هم شرکت کنم، قطعا سفید رای خواهم داد.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۸/۳۰
0
0
این کسایی که دارن واسه بازنشستگی کارگران تصمیم میگیرن به طور کلی از درد قشر زحمتکش کارگر اطلاعی ندارن
محمود
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۵۵ - ۱۴۰۲/۰۸/۳۰
0
0
با سلام
به عرض میرساند اینجانب با شرایط بازنشستگی سی سال در بیست سال پیش استخدام شدم.این قانون انصافا و قانونا بایستی شامل استخدام های جدید باشد
من همین الان هم مشکلات اقتصادی و جسمی دارم
آخه آدم ... یک شخص با ۶۲ سال سن چطوری میتونه سر پا بایستد؟
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *