آیا به کارگرانی که ترک کار کنند، مزایای پایان کار و حق سنوات تعلق میگیرد؟
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به کارگرانی که ترک کار می‌نمایند، اعم از آنکه دارای قرارداد کار دائم یا قرارداد کار مدت موقت باشند، مزایای پایان کار یا حق سنوات تعلق میگیرد.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ، با استناد به ارای ۱۳۴۷،۱۳۴۸ و ۱۳۴۹ مورخ ۹۵/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بند‌های ۴ و ۵ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار ابطال گردید و مطابق احکام مزبور، به کارگرانی که ترک کار می‌نمایند، اعم از آنکه دارای قرارداد کار دائم یا قرارداد کار مدت موقت باشند، مزایای پایان کار یا حق سنوات تعلق میگیرد.
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ، با استناد به ارای ۱۳۴۷،۱۳۴۸ و ۱۳۴۹ مورخ ۹۵/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بند‌های ۴ و ۵ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار ابطال گردید و مطابق احکام مزبور، به کارگرانی که ترک کار می‌نمایند، اعم از آنکه دارای قرارداد کار دائم یا قرارداد کار مدت موقت باشند، مزایای پایان کار یا حق سنوات تعلق میگیرد.ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *