معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه: پایش موثر برای ورود نفرات سرآمد در مسند قضا مهیا است
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه گفت: در جذب و گزینش قضات پایش موثر برای ورود نفرات سرآمد به دستگاه قضا مهیا است و حضور هیات های بدوی گزینش بر افزایش اعتبارسنجی این داوری ها تاثیر گذار است.
خبرگزاری میزان -
خبرگزاری میزان-نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اعضاء هیات های بدوی احراز صلاحیت داوطلبان تصدی منصب قضا در محل سالن اجتماعات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) برگزار شد.
محمد باقر الفت ضمن همدردی مجدد با مردم ایران و عرض تسلیت حادثه تروریستی حرم مطهر شاهچراغ (ع)، برای شهدای این واقعه جانسوز علو درجات و برای خانواده بزرگوارشان صبر و سلامتی آرزو کرد.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ابتدای این نشست به تشریح سیاست های جذب و گزینش قضات قوه قضاییه و اوصاف و شرایط قاضی در تطابق قانون اساسی جمهوری اسلامی در مسند قضا اشاره کرد.
وی با اشاره به تحولات مورد نظر در امر جذب و گزینش، حضور حجت الاسلام والمسلمین محسنی اژه ای در صدر قوه قضاییه را مهم برشمرد و عنوان کرد: ریاست قوه قضاییه با نگاه و دیدگاه خاصی که به مبحث منابع انسانی دارند، از ابتدای امر توصیه های مهمی نسبت به روش ها و شیوه های نوین جذب و گزینش منصب قضا مطرح کردند و بر استفاده از ظرفیت موجود برای بهره گیری مطلوب تاکیدکرد.
وی با اشاره به تاکیدات قاضی القضات در خصوص اصلاح فرایند جذب و گزینش از منظر زمانی و افزایش و کارآمدی کیفیت مراحل فرایند جذب بیان کرد: در جذب و گزینش قضات پایش موثر برای ورود نفرات سرآمد به دستگاه قضا مهیا است و حضور هیات های بدوی گزینش بر افزایش اعتبارسنجی این داوری ها تاثیر گذار است.
همچنین، طرح نقطه نظرات جمعی از حضار شرکت کننده و ارائه راهکارها از اهم محورهای این دیدار بود و در این راستا معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ، ضمن استماع نقطه نظرات و پیشنهادات اعضاء هیئت های بدوی احراز صلاحیت داوطلبان تصدی منصب قضا، بر اهمیت تصمیم گیری این هیات در کارنامه جذب و گزینش قضات جدید الورود تاکید کرد.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *