نشست علمی مدیران قضایی دادگستری کل استان تهران برگزار شد
نشست علمی و آموزشی سرپرستان و مدیران قضایی دادگستری کل استان تهران برگزار شد.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از روابط عمومی و ارتباطات دادگستری کل استان تهران، نشست علمی و آموزشی سرپرستان و مدیران قضایی دادگستری کل استان تهران برگزار شد.
این نشست در راستای توافق بعمل آمده با مرکز آموزش قوه قضائیه و مصوبه کمیسیون آموزشی دادگستری کل استان تهران، به همت معاونت منابع انسانی و با حضور رییس کل دادگستری استان تهران و مدیران دوایر مختلف قضایی و ستادی در محل هتل همای تهران برگزار گردید.
در این جلسه آموزشی، غلامحسین اسماعیلی با تبریک ایام ا... دهه فجر و گرامیداشت سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی طی سخنانی اظهار داشت: در میان جلسات آموزشی تخصصی که برای مدیران برگزار می‌شود، تصمیم گرفته شد چندین دوره آموزشی متفاوت با موضوعات متنوع، جذاب و جدید از جمله روانشناسی برنامه ریزی گردد تا یافته‌های جدید این علوم برای بهبود عملکرد مدیریتی، افزایش بهره وری و استفاده حداکثری از تکنیک‌های موجود مورد استفاده قرار گیرد.
غلامحسین اسماعیلی در این نشست با بر شمردن نکاتی پیرامون راز و رمز‌های موفقیت در کار‌ها از منظر و دیدگاه اسلامی با بهره مندی از آیات و روایت عنوان داشت: تمام این آموزش‌ها و تکنیک‌های علمی، برای موفقیت در امور خوب است؛ اما بهترین درس را مکتب تعالی بخش اسلام در عرصه‌های مختلف و از جمله در زمینه موفقیت و مدیریت برای ما به ارمغان آورده و هر جا ما توفیق کمی داریم؛ معلول این است که از مبانی عقیدتی خودمان فاصله گرفته و آن را خوب نشناخته ایم.
رییس کل دادگستری استان تهران؛ نخستین ابزار و شرط موفقیت در مدیریت را ایمان و باور به کاری که در حال انجام آن هستیم دانست و متذکر شد: با نگاهی به سرگذشت انبیاء و مقایسه آن با حجم فراوان پرونده‌ها و محدودیت منابع، نامهربانی‌ها و بی مهری‌هایی که از اطراف و اکناف نسبت به شغل ما می‌شود مشخص می‌شود؛ سخت‌ترین شرایط کاری و اجتماعی در دوران انبیاء با وجود تلخی ها، محاصره‌ها و کشتن‌ها بوده و قطعاً همه ما اذعان داریم که انبیاء الهی از بهترین مدیران جوامع بشریت بوده اند و در حال حاضر همگان می‌توان نتایج و آثار اسلام را ببینند که نیمی از جمعیت جهان امروز مسلمان هستند و مابقی به سایر ادیان الهی گرایش دارند.
غلامحسین اسماعیلی با بیان آیه ۲۸۵ سوره مبارکه بقره اظهار داشت: خداوند متعال در قرآن کریم می‌فرماید «آمَنَ الرَّسُولُ بِمَا أُنْزِلَ إِلَیْهِ مِنْ رَبِّهِ وَالْمُؤْمِنُونَ کُلٌّ آمَنَ بِاللَّهِ وَمَلَائِکَتِهِ وَکُتُبِهِ وَرُسُلِهِ لَا نُفَرِّقُ بَیْنَ أَحَدٍ مِنْ رُسُلِهِ وَقَالُوا سَمِعْنَا وَأَطَعْنَا غُفْرَانَکَ رَبَّنَا وَإِلَیْکَ الْمَصِیرُ»، یعنی باید بدانیم که پیامبران و انبیاء به این دلیل در کار خود موفق شدند؛ چون به برنامه و هدفشان ایمان داشته، کار و تلاش نمودند و در نهایت موفق شدند و ما اگر به عمل، کار، قضاوت، دادرسی‌ها و نتیجه کارمان، اجرای عدالت و احقاق حق از منظر ایمان، باور و اعتقاد داشته باشیم و این امور جزء ایمان و باور مان باشد؛ قطعاً موفق و پیروز خواهیم شد.
در ادامه رییس کل دادگستری استان تهران، مدیر خوب را شخصی برشمرد که بعد از ایمان، مهذب و خود ساخته باشد و تصریح کرد: در روایتی از امیر مومنان علی (ع) که می‌فرمایند: «مَن نَصَبَ نَفسَهُ للنّاسِ إماما فلیَبدأ بتَعلیمِ نَفسِهِ قَبلَ تَعلیمِ غَیرِهِ» با این معنی که شخصی که رهبری سرپرستی و مسئولیت جمعی را بر عهده می‌گیرد؛ اول باید خودش را بسازد و در این زمینه باید از خود بپرسیم چقدر به عقوبت اعمالی را که برای دیگران جرم می‌شماریم و دیگران را بابت آن‌ها محاکمه و مواخذه می‌کنیم؛ باور و اعتقاد داریم و خودمان آن را انجام نمی‌دهیم و اگر چنین نیست لازم است یک بازنگری جدی در این زمینه داشته باشیم.
وی با اشاره به روایت دیگری از حضرت علی (ع) که فرمودند: «لَا یَحْمِلُ هَذَا الْعَلَمَ إِلَّا أَهْلُ الْبَصَرِ وَ الصَّبْرِ وَ الْعِلْمِ بِمَوَاضِعِ الْحَقِّ، فَامْضُوا لِمَا تُؤْمَرُونَ بِهِ» خاطر نشان ساخت: من و شما به عنوان مدیران قضایی علمدار و پرچمدار این حوزه هستیم و آن حضرت در این رابطه فرموده اند؛ کسی نباید این علم و پرچم را بردارد؛ مگر آنکه اهل بصیرت باشد و مصداق آن فرمایشات مقام معظم رهبری (حفظ ا..) از سال ۸۸ به بعد است که بر آن تاکید فراوان نمودند که در فتنه ها، حوادث مختلف اهل بصیرت باشید و ضرورت دارد مدیر قضایی اهل بصیرت، هوشیاری، تیزبینی و صبر باشد و از خستگی و ناملایمات واهمه نداشته باشد.
غلامحسین اسماعیلی ویژگی دیگر مدیر قضایی را حق شناس بودن و اهل تشخیص حق از باطل دانست و متذکر شد: امیرمومنان (ع) توصیه نموده به کسانی که می‌خواهند، پرچمدار امر مدیریت باشند، باید فرمانپذیر و مطیع ما فوق بوده و در حوزه مدیریتی این یک ضرورت محسوب می‌شود.
رییس کل دادگستری استان تهران در خصوص سایر شرایط مدیران تاکید کرد: حضرت امیر المومنین (ع) در نامه‌ای به اشعث ابن قیس؛ استاندار آذربایجان نوشته اند که شغل و وسیله مدیریتی تو آب و نان تو نیست؛ بلکه یک امانت است و تحت نظر مافوق خود هستی و حق نداری برابر نظر خودت با دیگران عمل نمایی و خود رای باشی و باید به فتوای امام و رهبرت عمل کنی و در هرکاری که انجام می‌دهی اطمینان حاصل کنی که آن را صحیح انجام خواهی داد و به تعبیر دیگر لازم نیست که ریسک کنی و بر خلاف نظر برخی از افراد که یکی از شرایط مدیریت را امروزه ریسک پذیری می‌دانند؛ آن حضرت این موضوع را قبول ندارد و می‌گوید مدیر آن است که تا مطمئن نشده عملی را انجام ندهد و افزون بر این نسبت به درآمد‌های بیت المال حساسیت داشته باشد؛ چراکه طبق نظر مولای متقیان علی (ع) مدیران، خزانه دار مال الله هستند و این تکلیف بسیار سنگینی است.
وی در خاتمه سخنان خود ار تمامی مدیران قضایی درخواست نمود؛ در برابر وسوسه‌های شیطان و سوء جریانات هوشیار باشند و همواره با دقت فراوان از عملکرد خود و همکارانشان صیانت و مواظبت نمایند.
گفتنی است؛ در این نشست موضوعات کاربردی هوش هیجانی و نشاط در محیط کار توسط اساتید مدعو مورد تدریس قرار گرفت و حسب مورد به سوالات مربوطه پاسخ مقتضی ارائه شد.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از روابط عمومی و ارتباطات دادگستری کل استان تهران، نشست علمی و آموزشی سرپرستان و مدیران قضایی دادگستری کل استان تهران برگزار شد.این نشست در راستای توافق بعمل آمده با مرکز آموزش قوه قضائیه و مصوبه کمیسیون آموزشی دادگستری کل استان تهران، به همت معاونت منابع انسانی و با حضور رییس کل دادگستری استان تهران و مدیران دوایر مختلف قضایی و ستادی در محل هتل همای تهران برگزار گردید.
در این جلسه آموزشی، غلامحسین اسماعیلی با تبریک ایام ا... دهه فجر و گرامیداشت سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی طی سخنانی اظهار داشت: در میان جلسات آموزشی تخصصی که برای مدیران برگزار می‌شود، تصمیم گرفته شد چندین دوره آموزشی متفاوت با موضوعات متنوع، جذاب و جدید از جمله روانشناسی برنامه ریزی گردد تا یافته‌های جدید این علوم برای بهبود عملکرد مدیریتی، افزایش بهره وری و استفاده حداکثری از تکنیک‌های موجود مورد استفاده قرار گیرد.
غلامحسین اسماعیلی در این نشست با بر شمردن نکاتی پیرامون راز و رمز‌های موفقیت در کار‌ها از منظر و دیدگاه اسلامی با بهره مندی از آیات و روایت عنوان داشت: تمام این آموزش‌ها و تکنیک‌های علمی، برای موفقیت در امور خوب است؛ اما بهترین درس را مکتب تعالی بخش اسلام در عرصه‌های مختلف و از جمله در زمینه موفقیت و مدیریت برای ما به ارمغان آورده و هر جا ما توفیق کمی داریم؛ معلول این است که از مبانی عقیدتی خودمان فاصله گرفته و آن را خوب نشناخته ایم.
رییس کل دادگستری استان تهران؛ نخستین ابزار و شرط موفقیت در مدیریت را ایمان و باور به کاری که در حال انجام آن هستیم دانست و متذکر شد: با نگاهی به سرگذشت انبیاء و مقایسه آن با حجم فراوان پرونده‌ها و محدودیت منابع، نامهربانی‌ها و بی مهری‌هایی که از اطراف و اکناف نسبت به شغل ما می‌شود مشخص می‌شود؛ سخت‌ترین شرایط کاری و اجتماعی در دوران انبیاء با وجود تلخی ها، محاصره‌ها و کشتن‌ها بوده و قطعاً همه ما اذعان داریم که انبیاء الهی از بهترین مدیران جوامع بشریت بوده اند و در حال حاضر همگان می‌توان نتایج و آثار اسلام را ببینند که نیمی از جمعیت جهان امروز مسلمان هستند و مابقی به سایر ادیان الهی گرایش دارند.
غلامحسین اسماعیلی با بیان آیه ۲۸۵ سوره مبارکه بقره اظهار داشت: خداوند متعال در قرآن کریم می‌فرماید «آمَنَ الرَّسُولُ بِمَا أُنْزِلَ إِلَیْهِ مِنْ رَبِّهِ وَالْمُؤْمِنُونَ کُلٌّ آمَنَ بِاللَّهِ وَمَلَائِکَتِهِ وَکُتُبِهِ وَرُسُلِهِ لَا نُفَرِّقُ بَیْنَ أَحَدٍ مِنْ رُسُلِهِ وَقَالُوا سَمِعْنَا وَأَطَعْنَا غُفْرَانَکَ رَبَّنَا وَإِلَیْکَ الْمَصِیرُ»، یعنی باید بدانیم که پیامبران و انبیاء به این دلیل در کار خود موفق شدند؛ چون به برنامه و هدفشان ایمان داشته، کار و تلاش نمودند و در نهایت موفق شدند و ما اگر به عمل، کار، قضاوت، دادرسی‌ها و نتیجه کارمان، اجرای عدالت و احقاق حق از منظر ایمان، باور و اعتقاد داشته باشیم و این امور جزء ایمان و باور مان باشد؛ قطعاً موفق و پیروز خواهیم شد.
در ادامه رییس کل دادگستری استان تهران، مدیر خوب را شخصی برشمرد که بعد از ایمان، مهذب و خود ساخته باشد و تصریح کرد: در روایتی از امیر مومنان علی (ع) که می‌فرمایند: «مَن نَصَبَ نَفسَهُ للنّاسِ إماما فلیَبدأ بتَعلیمِ نَفسِهِ قَبلَ تَعلیمِ غَیرِهِ» با این معنی که شخصی که رهبری سرپرستی و مسئولیت جمعی را بر عهده می‌گیرد؛ اول باید خودش را بسازد و در این زمینه باید از خود بپرسیم چقدر به عقوبت اعمالی را که برای دیگران جرم می‌شماریم و دیگران را بابت آن‌ها محاکمه و مواخذه می‌کنیم؛ باور و اعتقاد داریم و خودمان آن را انجام نمی‌دهیم و اگر چنین نیست لازم است یک بازنگری جدی در این زمینه داشته باشیم.
وی با اشاره به روایت دیگری از حضرت علی (ع) که فرمودند: «لَا یَحْمِلُ هَذَا الْعَلَمَ إِلَّا أَهْلُ الْبَصَرِ وَ الصَّبْرِ وَ الْعِلْمِ بِمَوَاضِعِ الْحَقِّ، فَامْضُوا لِمَا تُؤْمَرُونَ بِهِ» خاطر نشان ساخت: من و شما به عنوان مدیران قضایی علمدار و پرچمدار این حوزه هستیم و آن حضرت در این رابطه فرموده اند؛ کسی نباید این علم و پرچم را بردارد؛ مگر آنکه اهل بصیرت باشد و مصداق آن فرمایشات مقام معظم رهبری (حفظ ا..) از سال ۸۸ به بعد است که بر آن تاکید فراوان نمودند که در فتنه ها، حوادث مختلف اهل بصیرت باشید و ضرورت دارد مدیر قضایی اهل بصیرت، هوشیاری، تیزبینی و صبر باشد و از خستگی و ناملایمات واهمه نداشته باشد.
غلامحسین اسماعیلی ویژگی دیگر مدیر قضایی را حق شناس بودن و اهل تشخیص حق از باطل دانست و متذکر شد: امیرمومنان (ع) توصیه نموده به کسانی که می‌خواهند، پرچمدار امر مدیریت باشند، باید فرمانپذیر و مطیع ما فوق بوده و در حوزه مدیریتی این یک ضرورت محسوب می‌شود.
رییس کل دادگستری استان تهران در خصوص سایر شرایط مدیران تاکید کرد: حضرت امیر المومنین (ع) در نامه‌ای به اشعث ابن قیس؛ استاندار آذربایجان نوشته اند که شغل و وسیله مدیریتی تو آب و نان تو نیست؛ بلکه یک امانت است و تحت نظر مافوق خود هستی و حق نداری برابر نظر خودت با دیگران عمل نمایی و خود رای باشی و باید به فتوای امام و رهبرت عمل کنی و در هرکاری که انجام می‌دهی اطمینان حاصل کنی که آن را صحیح انجام خواهی داد و به تعبیر دیگر لازم نیست که ریسک کنی و بر خلاف نظر برخی از افراد که یکی از شرایط مدیریت را امروزه ریسک پذیری می‌دانند؛ آن حضرت این موضوع را قبول ندارد و می‌گوید مدیر آن است که تا مطمئن نشده عملی را انجام ندهد و افزون بر این نسبت به درآمد‌های بیت المال حساسیت داشته باشد؛ چراکه طبق نظر مولای متقیان علی (ع) مدیران، خزانه دار مال الله هستند و این تکلیف بسیار سنگینی است.
وی در خاتمه سخنان خود ار تمامی مدیران قضایی درخواست نمود؛ در برابر وسوسه‌های شیطان و سوء جریانات هوشیار باشند و همواره با دقت فراوان از عملکرد خود و همکارانشان صیانت و مواظبت نمایند.
گفتنی است؛ در این نشست موضوعات کاربردی هوش هیجانی و نشاط در محیط کار توسط اساتید مدعو مورد تدریس قرار گرفت و حسب مورد به سوالات مربوطه پاسخ مقتضی ارائه شد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *