مسئولین خدمت سربازی را به نحو دیگری تعریف کنند/ به دنبال نگرش جدیدی در رابطه با نحوه خدمت سربازی باشیم
شهبازی گفت: باید به دنبال نگرش جدیدی در رابطه با نحوه خدمت سربازی باشیم.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از سازمان قضایی نیروهای مسلح، محمد جعفر شهبازی در هجدهمین مجمع استانی پیشگیری از وقوع جرم نیروهای مسلح همدان گفت: مسئولین، خدمت سربازی را به نحو دیگری تعریف کنند، به فرض مثال اگر دوران سربازی به صورت قراردادی چند ساله تصویب شود و سربازان حقوق بگیر باشند و اگر جرمی مرتکب شدند حقوق آنها تا مدتی قطع شود مطمئناً تلاش می کنند که به نحو احسن خدمت کنند و جرمی مرتکب نشوند.
وی خاطر نشان کرد : اکثر سربازان وابستگی شدید به خانواده و اعتیاد به شبکه های فضای مجازی دارند لذا برای نسل جدید که اکثراً از این دسته افراد هستند یک نگرش حرفه ای و جدید داشته باشیم تا معضل فرار از خدمت کاملاً از بین برود.
محمد جعفر شهبازی، 80 درصد عوامل فرار از خدمت را به مسائل خارج از یگان مرتبط دانست و اضافه کرد: علل اصلی وقوع این جرم، برون سازمانی و شامل مسائل اقتصادی و فرهنگی است و برای حل آن دولتمردان کمک کنند.
این مقام قضایی با بیان اینکه به ندرت پیش می آید که علت فرار ناشی از اذیت و توهین کارکنان یگان باشد، اضافه کرد: معمولاً علل فرار مشکلات روحی، روانی، جسمانی و اقتصادی است یعنی اکثر سربازان فراری بیان می کنند که به نوعی کمک خرج خانواده هستند.
وی تصریح کرد: برای برپایی این مجمع 14 کمیسیون تخصصی برگزار و علل و عوامل اجرای راهکارهای به دست آمده در مجامع قبلی حول مولفه های ده گانه اعلامی در این کمیسیون ها استخراج شده است.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از سازمان قضایی نیروهای مسلح، محمد جعفر شهبازی در هجدهمین مجمع استانی پیشگیری از وقوع جرم نیروهای مسلح همدان گفت: مسئولین، خدمت سربازی را به نحو دیگری تعریف کنند، به فرض مثال اگر دوران سربازی به صورت قراردادی چند ساله تصویب شود و سربازان حقوق بگیر باشند و اگر جرمی مرتکب شدند حقوق آنها تا مدتی قطع شود مطمئناً تلاش می کنند که به نحو احسن خدمت کنند و جرمی مرتکب نشوند. وی خاطر نشان کرد : اکثر سربازان وابستگی شدید به خانواده و اعتیاد به شبکه های فضای مجازی دارند لذا برای نسل جدید که اکثراً از این دسته افراد هستند یک نگرش حرفه ای و جدید داشته باشیم تا معضل فرار از خدمت کاملاً از بین برود.
محمد جعفر شهبازی، 80 درصد عوامل فرار از خدمت را به مسائل خارج از یگان مرتبط دانست و اضافه کرد: علل اصلی وقوع این جرم، برون سازمانی و شامل مسائل اقتصادی و فرهنگی است و برای حل آن دولتمردان کمک کنند.
این مقام قضایی با بیان اینکه به ندرت پیش می آید که علت فرار ناشی از اذیت و توهین کارکنان یگان باشد، اضافه کرد: معمولاً علل فرار مشکلات روحی، روانی، جسمانی و اقتصادی است یعنی اکثر سربازان فراری بیان می کنند که به نوعی کمک خرج خانواده هستند.
وی تصریح کرد: برای برپایی این مجمع 14 کمیسیون تخصصی برگزار و علل و عوامل اجرای راهکارهای به دست آمده در مجامع قبلی حول مولفه های ده گانه اعلامی در این کمیسیون ها استخراج شده است.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *