حفظ نیروهای جمعیت با برنامه ریزی و هویت بخشی
رئیس جمعیت هلال احمر گفت: ما وارث و صاحب یک نهاد خوشنام هستیم که خودش یک ظرفيت اجتماعی است و به تبع آن تمام فعالیت‌هايش هم، سرمایه اجتماعی است.
خبرگزاری میزان -
به گزارش گروه جامعه ،سید امیرمحسن ضیائی در جلسه شورای معاونین که در استان زنجان برگزار شد با اشاره به اینکه یکی از مهمترین برنامه‌های جمعیت هلال‌احمر برنامه ۱۰ ساله توسعه است، گفت: برنامه پنج ساله اول جمعيت تا آخر آذر ماه جاري به تصویب می‌رسد و از سال ۹۶ اجرایی می شود و راه هلال احمر را در پنج سال بعد مشخص می کند.
وی با تاکید بر اینکه از همه ظرفیت های سازمانی برای تهیه سند راهبردی استفاده شده است، افزود: در حال حاضر راهبردهای سازمانی به تصویب شورای عالی رسیده و مشخص شده است که در ۱۰سال آینده همه سطوح جمعيت اعم از امداد و نجات، جوانان، داوطلبان، درمان و توانبخشي، بين الملل و ... قرار است کجا باشیم. این سند باید بعنوان یک گفتمان در همه ارکان و سطوح جمعیت ورود کند تا همه بدانند برنامه و هدف هلال احمر چیست.
همه برنامه ها در هلال احمر متصل به برنامه توسعه
ضیائی با اشاره به اینکه با اجرایی شدن سند برنامه از ابتداي سال ٩٦ و تاکید بر اینکه هیچ موضوع و برنامه ای در جمعیت نیست که متصل به یک نشانه از برنامه نباشد، افزود: سند پنج ساله هم راهنمای درون سیستم است که بدانیم قرار است چه کاری را انجام بدهیم و هم انتظارات دیگران را براساس برنامه، مشخص می کند و ما را از روزمرگی نجات می دهد.
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه جمعیت هلال احمر؛ ارزش ها و اهداف بزرگي دارد و مبتني بر برنامه، روش مند، نظام مند، مؤثر و حرفه اي و مبتني بر مردم حركت خواهد كرد، افزود : باید به این فکر کرد که چگونه می توان در مواقع ضروری از پتانسیل مردمی در برنامه های مهم بهره برده و پتانسیل مردمی را به ميدان آورد؟
وی با تاکید بر اینکه جمعیت هلال احمر ماهيتا با یک نهاد دولتی فرق دارد و یک دستگاه اجرایی ساده هم نیست، افزود: جمعیت هلال احمر یک نهاد فراگير، بزرگ و مردم نهاد است که بزرگترین ویژگی آن خدمت و فعالیت داوطلبانه براساس ارزش های سازمانی است و اين مهم هم در ديدگاه حضرت امام(ره) و هم ديدگاه مقام معظم رهبري عنوان شد كه اهداف جمعيت هلال‌احمر؛ در چارچوب ارزش هاي اسلامي است.
خدمت به مردم باید ایمن و استاندارد باشد
رئیس جمعیت هلال احمر افزود :بسیاری از دستگاه ها وظایف مشخص با بودجه مشخص دارند که براساس آن به قانون عمل می کنند، اما اجرای قانون در جمعیت هلال احمر علاوه بر اینها براساس کرامت و اخلاق حرکت می کند و همواره در سطح حداكثري است و البته رو به تعالی دارد.
وی افزود: نوع خدمت در جمعیت هلال احمر متفاوت و حساس است و با جان مردم در ارتباط است؛ براین اساس خدمت در جمعیت هلال احمر باید ایمن و استاندارد و به موقع، مبتنی بر شواهد و منابع و متمرکز به مردم باشد.
آفت هلال احمر؛ تبدیل شدن به سازمان دولتی است
ضیائی تبدیل جمعیت هلال احمر را به یک ارگان دولتی یا شبه دولتی، انحراف از معیارها و موجب خسران برشمرد و خاطر نشان کرد: هنر ما استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل های مردمی برای خدمت به خود مردم است. تجربه نشان داده اگر مردم و ظرفیت مردمی به صحنه بیایند، معجزه رخ می دهد و در حال نیز یکی از معیارهایی سرمایه اجتماعی، خود مردم هستند و نمونه شاخص آن حضرت امام خميني(ره) بود كه مردم (و در واقع ظرفيت مردمي) را به صحنه آورد و انقلاب شكوهمند اسلامي را رقم زد.
وی با تاکید بر اینکه یکی از شاخص ها در اثربخشی میزان استفاده از ظرفیت‌ها است افزود: ما وارث و صاحب یک نهاد خوشنام هستیم که خودش یک ظرفيت اجتماعی است و به تبع آن تمام فعالیت‌ها هم؛ سرمایه اجتماعی است و لازم است شاخص‌هاي عملكردي را هم ارزيابي كنيم كه چقدر بر جامعه تأثير گذار بوده ايم؟ چقدر جامعه را آماده كرده ايم؟ چقدر جوانان را جذب كرده ايم و چقدر توانسته ايم از اين ظرفيت‌ها براي خدمت به مردم استفاده كنيم.
هویت بخشی و برنامه ریزی؛ عامل جذب و نگهداشت اعضاء
رئیس جمعیت هلال احمر، جذب و نگهداشت نیروهای جمعیت را با وجود ورود سازمان‌های مردم‌نهاد متعدد به عرصه کار داوطلبانه مهم و حیاتی برشمرد و افزود: يكي از كاركردهاي مهم هلال احمر؛ افزايش همبستگي مردمي است كه بخش مهمي از ظرفيت اجتماعي و لذا موجب كاهش آسيب هاي اجتماعي است. جمعیت هلال احمر به اعضایش هویت و برنامه و فضا می دهد و احساس مفید بودن دارند؛ بنابراین این نیروها در چرخه فعالیت داوطلبانه باقی می مانند به همین خاطر باید برای حفظ و از جلوگیری از ریزش این نیروها برنامه‌های منسجم داشته باشیم و بزرگترين دستاورد آن اعتماد مردمي است كه ما اكنون در كشورمان شاهد اين اعتماد متقابل مردم به حكومت و حكومت به مردم هستيم.
وی با اشاره به حضور هلال احمر در مناطق آسیب دیده و با شرایط دشوار، خاطر نشان کرد: خدمت در جمعیت هلال احمر توام با ارزش است و تفاوت ما با یک سازمان عادی در این است که ما به قیمت توجه نمی کنیم؛ بلکه ارزش نگاه می کنیم؛ بنابراین باید قدر این خدمت را بدانیم.
استفاده از پتانسیل استانی نشان دهنده میزان تعامل هلال احمر با مسوولان
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه از تبدیل سرمایه‌های استانی به منابع پایدار استقبال و حمایت می شود، افزود: در ارزیابی‌ها، استفاده از ظرفیت‌های استانی شاخص است؛ چرا که میزان تعامل با مسئولیت استانی همسو با فعالیت‌های داوطلبانه را به خوبی نشان می‌دهد.
انتهای پیام/
وی با تاکید بر اینکه از همه ظرفیت های سازمانی برای تهیه سند راهبردی استفاده شده است، افزود: در حال حاضر راهبردهای سازمانی به تصویب شورای عالی رسیده و مشخص شده است که در ۱۰سال آینده همه سطوح جمعيت اعم از امداد و نجات، جوانان، داوطلبان، درمان و توانبخشي، بين الملل و ... قرار است کجا باشیم. این سند باید بعنوان یک گفتمان در همه ارکان و سطوح جمعیت ورود کند تا همه بدانند برنامه و هدف هلال احمر چیست.
همه برنامه ها در هلال احمر متصل به برنامه توسعه
ضیائی با اشاره به اینکه با اجرایی شدن سند برنامه از ابتداي سال ٩٦ و تاکید بر اینکه هیچ موضوع و برنامه ای در جمعیت نیست که متصل به یک نشانه از برنامه نباشد، افزود: سند پنج ساله هم راهنمای درون سیستم است که بدانیم قرار است چه کاری را انجام بدهیم و هم انتظارات دیگران را براساس برنامه، مشخص می کند و ما را از روزمرگی نجات می دهد.
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه جمعیت هلال احمر؛ ارزش ها و اهداف بزرگي دارد و مبتني بر برنامه، روش مند، نظام مند، مؤثر و حرفه اي و مبتني بر مردم حركت خواهد كرد، افزود : باید به این فکر کرد که چگونه می توان در مواقع ضروری از پتانسیل مردمی در برنامه های مهم بهره برده و پتانسیل مردمی را به ميدان آورد؟
وی با تاکید بر اینکه جمعیت هلال احمر ماهيتا با یک نهاد دولتی فرق دارد و یک دستگاه اجرایی ساده هم نیست، افزود: جمعیت هلال احمر یک نهاد فراگير، بزرگ و مردم نهاد است که بزرگترین ویژگی آن خدمت و فعالیت داوطلبانه براساس ارزش های سازمانی است و اين مهم هم در ديدگاه حضرت امام(ره) و هم ديدگاه مقام معظم رهبري عنوان شد كه اهداف جمعيت هلال‌احمر؛ در چارچوب ارزش هاي اسلامي است.
خدمت به مردم باید ایمن و استاندارد باشد
رئیس جمعیت هلال احمر افزود :بسیاری از دستگاه ها وظایف مشخص با بودجه مشخص دارند که براساس آن به قانون عمل می کنند، اما اجرای قانون در جمعیت هلال احمر علاوه بر اینها براساس کرامت و اخلاق حرکت می کند و همواره در سطح حداكثري است و البته رو به تعالی دارد.
وی افزود: نوع خدمت در جمعیت هلال احمر متفاوت و حساس است و با جان مردم در ارتباط است؛ براین اساس خدمت در جمعیت هلال احمر باید ایمن و استاندارد و به موقع، مبتنی بر شواهد و منابع و متمرکز به مردم باشد.
آفت هلال احمر؛ تبدیل شدن به سازمان دولتی است
ضیائی تبدیل جمعیت هلال احمر را به یک ارگان دولتی یا شبه دولتی، انحراف از معیارها و موجب خسران برشمرد و خاطر نشان کرد: هنر ما استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل های مردمی برای خدمت به خود مردم است. تجربه نشان داده اگر مردم و ظرفیت مردمی به صحنه بیایند، معجزه رخ می دهد و در حال نیز یکی از معیارهایی سرمایه اجتماعی، خود مردم هستند و نمونه شاخص آن حضرت امام خميني(ره) بود كه مردم (و در واقع ظرفيت مردمي) را به صحنه آورد و انقلاب شكوهمند اسلامي را رقم زد.
وی با تاکید بر اینکه یکی از شاخص ها در اثربخشی میزان استفاده از ظرفیت‌ها است افزود: ما وارث و صاحب یک نهاد خوشنام هستیم که خودش یک ظرفيت اجتماعی است و به تبع آن تمام فعالیت‌ها هم؛ سرمایه اجتماعی است و لازم است شاخص‌هاي عملكردي را هم ارزيابي كنيم كه چقدر بر جامعه تأثير گذار بوده ايم؟ چقدر جامعه را آماده كرده ايم؟ چقدر جوانان را جذب كرده ايم و چقدر توانسته ايم از اين ظرفيت‌ها براي خدمت به مردم استفاده كنيم.
هویت بخشی و برنامه ریزی؛ عامل جذب و نگهداشت اعضاء
رئیس جمعیت هلال احمر، جذب و نگهداشت نیروهای جمعیت را با وجود ورود سازمان‌های مردم‌نهاد متعدد به عرصه کار داوطلبانه مهم و حیاتی برشمرد و افزود: يكي از كاركردهاي مهم هلال احمر؛ افزايش همبستگي مردمي است كه بخش مهمي از ظرفيت اجتماعي و لذا موجب كاهش آسيب هاي اجتماعي است. جمعیت هلال احمر به اعضایش هویت و برنامه و فضا می دهد و احساس مفید بودن دارند؛ بنابراین این نیروها در چرخه فعالیت داوطلبانه باقی می مانند به همین خاطر باید برای حفظ و از جلوگیری از ریزش این نیروها برنامه‌های منسجم داشته باشیم و بزرگترين دستاورد آن اعتماد مردمي است كه ما اكنون در كشورمان شاهد اين اعتماد متقابل مردم به حكومت و حكومت به مردم هستيم.
وی با اشاره به حضور هلال احمر در مناطق آسیب دیده و با شرایط دشوار، خاطر نشان کرد: خدمت در جمعیت هلال احمر توام با ارزش است و تفاوت ما با یک سازمان عادی در این است که ما به قیمت توجه نمی کنیم؛ بلکه ارزش نگاه می کنیم؛ بنابراین باید قدر این خدمت را بدانیم.
استفاده از پتانسیل استانی نشان دهنده میزان تعامل هلال احمر با مسوولان
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه از تبدیل سرمایه‌های استانی به منابع پایدار استقبال و حمایت می شود، افزود: در ارزیابی‌ها، استفاده از ظرفیت‌های استانی شاخص است؛ چرا که میزان تعامل با مسئولیت استانی همسو با فعالیت‌های داوطلبانه را به خوبی نشان می‌دهد.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *