طاهری: بازنشسته نیستم اما نمیخواهم مدیرعامل پرسپولیس شوم/ برخورد لازم را با گولچ خواهیم داشت
سرپرست باشگاه پرسپولیس با اعلام اینکه باید خبرنگاران اطلاعات خود را بالا ببرند، تصریح کرد: اختیاراتی که دارم را از هیئت مدیره گرفتهام. اگر میخواهید بدانید فرق سرپرست و مدیرعامل چیست باید بروید و بررسی کنید.
وی در مورد مسائل مالی و مشکلاتی که برای باشگاه پرسپولیس به وجود آمده است، اظهار داشت: اول باید بگویم هیچ بایدی نبود که ما قبل از دربی به بازیکنان پول بدهیم. اصلاً اینطور نبوده است. شرایطی را باید طی میکردیم و ارتباطی را که با شریک تجاری داریم، بررسی میکردیم. همیشه بخشهای حقوقی و کاری وارد میشوند. ما دائم جلسه داریم. هماهنگی با بخشهای مختلف زمانبر است. سال قبل هم دو سه ما زمان برد تا طرحهایمان اجرایی شود.
طاهری در ادامه خاطر نشان کرد: به عنوان مثال ما بهدنبال بیمه هواداری هستیم یا همکاریمان با یک بانک خصوصی که باید کارهایی انجام بدهیم که باشگاه از قِبل این کار، درآمدزایی داشته باشد. روی تبلیغات این کار مشغول فعالیت هستیم. امیدواریم بخشهای مختلف هم به ما کمک کنند. انتظارمان بالاست که صداوسیما به ما کمک کند و خبرنگاران در کنار ما باشند تا درآمد پرسپولیس بالا برود.
سرپرست باشگاه پرسپولیس در واکنش به طرح این موضوع که درآمدها از جانب اسپانسرها شفاف نیست، یادآور شد: این مسائل در دست ما نیست. برخی میآیند و برخی از گروه ما جدا میشوند. برخی دو بار امتیاز میخرند تا دو برابر به ما کمک کنند. اینها در مجموع ثبت و قابل استناد است و میتوان آن را بررسی کرد. اینها یک سیکل دارند که آن را بررسی خواهیم کرد. دوستان به ما کمک میکنند و باید از آنها تشکر کنم.
موضوع عدم حضور گولچ، مدافع کروات در تمرینات پرسپولیس مورد دیگری بود که خبرنگاران پیرامون آن از سرپرست باشگاه پرسپولیس سؤال کردند که وی در پاسخ گفت: در ابتدای فصل هم گفتند چرا فلان بازیکن جدا شد. ما با بازیکنان قرارداد داریم و اگر آنها بخواهند یک روز نیایند، قرارداد و تعهداتی دارند که باید طبق آن رفتار کنند. ما هم طبق الزامات قرارداد، برخورد لازم را با بازیکنی که ما را به این شکل ترک کرده، خواهیم داشت.
طاهری در خصوص اینکه 15 مهر آخرین مهلت حضور بازنشستهها در بخشهای دولتی بوده است، گفت: این یک بخشنامه است که طبق آن یکسری افراد میتوانند مستثنی شوند و بار دیگر به کار گرفته شوند. ما هم باید این بخشنامه را در دستور کار خود قرار دهیم.
انتهای پیام/