تصمیمات اعضای كمیته طبقه بندی مشاغل با نگاه مثبت اخذ میشود
محمدی گفت: رویكرد اعضای كمیته طبقه بندی مشاغل در بررسی پروندههای مطروحه، شفاف و مبتنی بر ضوابط و مساعدت در ارتقا شغلی كاركنان است.
خبرگزاری میزان -
به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری کل استان اصفهان، ابراهیم محمدی معاون منابع انسانی دادگستری کل استان اصفهان در تشریح عملكرد كمیته فرعی طرح طبقه بندی مشاغل دادگستری استان اصفهان در سال كاری گذشته اظهار داشت: تصمیمات اعضای كمیته طبقه بندی مشاغل در بررسی پرونده های مطروحه با نگاه مثبت و تعاملی اخذ میشود و كمیته با رعایت ضوابط در حدود اختیارات خود، سعی در مساعدت و ارتقای شغلی همكاران اداری دارد.
وی گفت: در سال گذشته كمیته طبقه بندی مشاغل 14 جلسه برگزار كرد كه طی آنها 870 مصوبه به تصویب اعضای كمیته رسید.
محمدی ادامه داد: در این جلسات 62 درصد كل كارمندان دادگستری استان اصفهان در موضوعات مختلف مورد ارزیابی قرار گرفتند كه در خصوص 65 نفر از همكاران، احتساب سنوات، 425 نفر ارتقاء طبقه و در رابطه با 48 نفر دیگر نیز اعمال مدرك تحصیلی ایشان مورد بررسی و تصویب اعضا قرار گرفت.
معاون منابع انسانی دادگستری استان اصفهان افزود: تعداد 262 پرونده تغییر سمت و 70 مورد نیز اعمال همزمان مدرك تحصیلی و ارتقا طبقه شغلی توسط اعضای كمیته بررسی و تصمیم گیری شده است.
وی گفت: در سال گذشته كمیته طبقه بندی مشاغل 14 جلسه برگزار كرد كه طی آنها 870 مصوبه به تصویب اعضای كمیته رسید.
محمدی ادامه داد: در این جلسات 62 درصد كل كارمندان دادگستری استان اصفهان در موضوعات مختلف مورد ارزیابی قرار گرفتند كه در خصوص 65 نفر از همكاران، احتساب سنوات، 425 نفر ارتقاء طبقه و در رابطه با 48 نفر دیگر نیز اعمال مدرك تحصیلی ایشان مورد بررسی و تصویب اعضا قرار گرفت.
معاون منابع انسانی دادگستری استان اصفهان افزود: تعداد 262 پرونده تغییر سمت و 70 مورد نیز اعمال همزمان مدرك تحصیلی و ارتقا طبقه شغلی توسط اعضای كمیته بررسی و تصمیم گیری شده است.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *