بیش از 5 هزار زن در صفوف "نیروهای نظامی افغانستان" فعالیت می کند
رئیس شبکه زنان افغانستان با اشاره به مهمترین چالشهای فرا روی فعالیت زنان در صفوف نیروهای افغانستانی، از فعالیت 5 هزار و 826 زن در صفوف نیروهای پلیس و ارتش این کشور خبر داد.
خبرگزاری میزان -
به گزارش سرویس بین الملل شبکه زنان افغان روز (سهشنبه) در نشست خبری تحت عنوان سند سیاسی؛ توانمندی زنان افغان در بخش امنیتی با تأکید بر اینکه در نشست وارسا باید نیازمندیهای زنان در بخش امنیتی مورد بررسی قرار گیرد، از فعالیت 5 هزار 826 زن در صفوف نیروهای امنیتی خبر دادند.
سمیرا حمیدی عضو شبکه زنان افغانستان در این نشست از فعالیت 5 هزار 826 زن در صفوف نیروهای امنیتی خبر داد و گفت: اکنون در سراسر افغانستان 82 انجمن پلیس زن ایجاد شده است.
حمیدی با اظهار امیدواری به حضور 50 هزار نفری زنان در تشکیلات وزارت دفاع ملی، تصریح کرد: برخی زنان داخل خدمت جهت ادامه تحصیل به دانشگاهها معرفی شدهاند.
نقش زنان در نابودی ریشههای ناامنی
وی با اشاره به شفافیت در روند استخدام پلیس زن و افزایش آمار مستخدمین، گفت: برخی تسهیلات همچون سرویسهای بهداشتی ویژه خانمها و مکان اختصاصی تعویض لباس زنان و پوشیدن یونیفورم ویژه در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی ارائه نشده که به عنوان یک چالش نیز محسوب میشود.
این فعال حقوق زن افغانستان با اظهار خرسندی از موفقیت زنان در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی، گفت: در برخی ولایتها زنان مخالفان را از زیر روپوش شناسایی میکنند،در دستگیری قاچاقچیان مواد مخدر نیز نقش ارزنده و ویژهای بازی میکنند.
سمیرا حمیدی همچنین از دورههای آموزشی بلند بردن ظرفیت زنان در ریاست امنیت ملی خبر داد و گفت: اکثر زنان در صفوف امنیت ملی از ترفیع خود خرسند هستند.
مهمترین چالشها فرا روی پلیس زن چیست؟
حمیدی کمپین ضعیف جلب و جزب، حاکمیت نظام مردسالاری، نبود امکانات لازم، تبعیض و اذیت جنسی را از چالشهای عمده فرا رُوی زنان در سازمانهای امنیتی خواند و تأکید کرد: در نشست وارسا باید روی این موارد توجه جدی شود.
وی تأکید کرد: وزارتهای کشور و دفاع و ریاست امنیت ملی باید ترفیعات را اجرا کنند که بر اساس اصل شایستهسالاری، مدت تجربه و مهارتها استوار باشد.
سازمانهای امنیتی نیازمند حمایت مالی و فنی
این فعال حقوق زن با تأکید بر اینکه سازمانهای امنیتی روند آموزش و فرصتهای بالا بردن ظرفیت زنان را به عنوان یک اولیت قرار دهند، گفت: تمام برنامه سازان نشست وارسا باید به تعهدات خود مبنی بر توانمندی در نهادهای امنیتی تأکید کنند.
سمیرا حمیدی از جامعه جهانی خواست تا سازمانهای امنیتی افغانستان را حمایت مالی و فنی کنند تا برنامه عملی ملی افغانستان مطابق با قطعنامه 1325 عملی شود.
حمیدی در پایان سخنان خود از سازمانهای جامعه مدنی خواست تا پژوهشهای خود را در ارتباط با زنان در داخل نیروهای امنیتی افغان ادامه دهند.
همچنین ظاهر عظیمی مقام برجسته وزارت دفاع ملی در این نشست گفت: مشکلات زنان در صفوف نیروهای امنیتی باید انعکاس داده شود.
عظیمی از طرح برنامه 3 ساله ظرفیتسازی زنان در سازمانهای امنیتی خبر داد و تصریح کرد: در سال گذشته بیش از 600 زن در سازمانهای امنیتی از دوره کارشناسی فارغالتحصیل شدهاند.
این در حالی است که بر اساس گزارشها، دولت افغانستان به دنبال افزایش سریع آمار زنان در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی در تمام ولایتها بویژه ولایتهای ناامن است.
/
سمیرا حمیدی عضو شبکه زنان افغانستان در این نشست از فعالیت 5 هزار 826 زن در صفوف نیروهای امنیتی خبر داد و گفت: اکنون در سراسر افغانستان 82 انجمن پلیس زن ایجاد شده است.
حمیدی با اظهار امیدواری به حضور 50 هزار نفری زنان در تشکیلات وزارت دفاع ملی، تصریح کرد: برخی زنان داخل خدمت جهت ادامه تحصیل به دانشگاهها معرفی شدهاند.
نقش زنان در نابودی ریشههای ناامنی
وی با اشاره به شفافیت در روند استخدام پلیس زن و افزایش آمار مستخدمین، گفت: برخی تسهیلات همچون سرویسهای بهداشتی ویژه خانمها و مکان اختصاصی تعویض لباس زنان و پوشیدن یونیفورم ویژه در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی ارائه نشده که به عنوان یک چالش نیز محسوب میشود.
این فعال حقوق زن افغانستان با اظهار خرسندی از موفقیت زنان در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی، گفت: در برخی ولایتها زنان مخالفان را از زیر روپوش شناسایی میکنند،در دستگیری قاچاقچیان مواد مخدر نیز نقش ارزنده و ویژهای بازی میکنند.
سمیرا حمیدی همچنین از دورههای آموزشی بلند بردن ظرفیت زنان در ریاست امنیت ملی خبر داد و گفت: اکثر زنان در صفوف امنیت ملی از ترفیع خود خرسند هستند.
مهمترین چالشها فرا روی پلیس زن چیست؟
حمیدی کمپین ضعیف جلب و جزب، حاکمیت نظام مردسالاری، نبود امکانات لازم، تبعیض و اذیت جنسی را از چالشهای عمده فرا رُوی زنان در سازمانهای امنیتی خواند و تأکید کرد: در نشست وارسا باید روی این موارد توجه جدی شود.
وی تأکید کرد: وزارتهای کشور و دفاع و ریاست امنیت ملی باید ترفیعات را اجرا کنند که بر اساس اصل شایستهسالاری، مدت تجربه و مهارتها استوار باشد.
سازمانهای امنیتی نیازمند حمایت مالی و فنی
این فعال حقوق زن با تأکید بر اینکه سازمانهای امنیتی روند آموزش و فرصتهای بالا بردن ظرفیت زنان را به عنوان یک اولیت قرار دهند، گفت: تمام برنامه سازان نشست وارسا باید به تعهدات خود مبنی بر توانمندی در نهادهای امنیتی تأکید کنند.
سمیرا حمیدی از جامعه جهانی خواست تا سازمانهای امنیتی افغانستان را حمایت مالی و فنی کنند تا برنامه عملی ملی افغانستان مطابق با قطعنامه 1325 عملی شود.
حمیدی در پایان سخنان خود از سازمانهای جامعه مدنی خواست تا پژوهشهای خود را در ارتباط با زنان در داخل نیروهای امنیتی افغان ادامه دهند.
همچنین ظاهر عظیمی مقام برجسته وزارت دفاع ملی در این نشست گفت: مشکلات زنان در صفوف نیروهای امنیتی باید انعکاس داده شود.
عظیمی از طرح برنامه 3 ساله ظرفیتسازی زنان در سازمانهای امنیتی خبر داد و تصریح کرد: در سال گذشته بیش از 600 زن در سازمانهای امنیتی از دوره کارشناسی فارغالتحصیل شدهاند.
این در حالی است که بر اساس گزارشها، دولت افغانستان به دنبال افزایش سریع آمار زنان در صفوف نیروهای امنیتی و دفاعی در تمام ولایتها بویژه ولایتهای ناامن است.
/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *