لزوم نظارت و ارزشیابی مؤثر بر عملکردها
حجت الاسلام والمسلمین مظفری در جمع مدیران نظارت و ارزشیابی دادگستری های سراسر کشور بر لزوم اثربخشی نظارت و استمرار ارزشیابی ها تأکید کرد.
خبرگزاری میزان -
به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری خراسان رضوی، حجت الاسلام و المسلمین مظفری در مراسم افتتاحیه گردهمایی مدیران نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستریهای سراسر کشور در مشهد با اشاره به سیاستهای کلان دستگاه قضایی افزود: یکی از مهمترین نکاتی که همواره مورد تأکید ریاست محترم قوه قضائیه و مسئولان عالی قضایی قرار دارد، مسئله نظارت و ارزشیابی بر کلیه عملکردهاست و در این زمینه نکات متعددی از جمله استمرار آن بایستی مورد توجه قرار گیرد.
وی اثربخشی اقدامات در زمینه نظارت و ارزشیابی را از جمله موارد دیگری دانست که باید مورد توجه مدیران و مسئولان قرار گیرد و خاطر نشان کرد: اقدامات ما برای اعمال نظارت بر عملکرد زیرمجموعه باید دارای اثربخشی باشد در غیراینصورت انتظارات از مجموعه نظارت و ارزشیابی آنگونه که باید و شاید، برآورده نخواهد شد.
رئیس کل دادگستری خراسان رضوی همچنین برنامه محوری را از دیگر نکاتی دانست که باید در زمینه کلیه امور از جمله نظارت و ارزشیابی سرلوحه اقدامات باشد و در کنار آن باید شاخصه های معین برای سنجش کارکنان و نیز الگوهای موفق در حوزه های مختلف از جمله آداب اسلامی و اخلاق حرفه ای ارائه شود.
وی با اشاره به اقدامات دادگستری استان خراسان رضوی در زمینه نظارت و ارزشیابی خاطر نشان کرد: اقدامات دادگستری استان در این حوزه براساس برنامه های دستگاه قضایی و در دو حوزه نظارت و ارزشیابی قضات و نظارت و ارزشیابی کارکنان ساماندهی شده و با برنامه ریزهای انجام شده انشاء الله در آینده شاهد اعمال نظارت اثربخشی در حوزه کارکنان اداری در کنار قضات محترم خواهیم بود.
گفتنی است در مراسم افتتاحیه این گردهمایی 2 روزه، میر حسینی مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه به تشریح اهداف گردهمایی و سیاستها و برنامه های این اداره کل در آینده پرداخت. برگزاری کارگاههای آموزشی در قالب 4 کارگروه تخصصی از دیگر برنامه های این گردهمایی بود.
وی اثربخشی اقدامات در زمینه نظارت و ارزشیابی را از جمله موارد دیگری دانست که باید مورد توجه مدیران و مسئولان قرار گیرد و خاطر نشان کرد: اقدامات ما برای اعمال نظارت بر عملکرد زیرمجموعه باید دارای اثربخشی باشد در غیراینصورت انتظارات از مجموعه نظارت و ارزشیابی آنگونه که باید و شاید، برآورده نخواهد شد.
رئیس کل دادگستری خراسان رضوی همچنین برنامه محوری را از دیگر نکاتی دانست که باید در زمینه کلیه امور از جمله نظارت و ارزشیابی سرلوحه اقدامات باشد و در کنار آن باید شاخصه های معین برای سنجش کارکنان و نیز الگوهای موفق در حوزه های مختلف از جمله آداب اسلامی و اخلاق حرفه ای ارائه شود.
وی با اشاره به اقدامات دادگستری استان خراسان رضوی در زمینه نظارت و ارزشیابی خاطر نشان کرد: اقدامات دادگستری استان در این حوزه براساس برنامه های دستگاه قضایی و در دو حوزه نظارت و ارزشیابی قضات و نظارت و ارزشیابی کارکنان ساماندهی شده و با برنامه ریزهای انجام شده انشاء الله در آینده شاهد اعمال نظارت اثربخشی در حوزه کارکنان اداری در کنار قضات محترم خواهیم بود.
گفتنی است در مراسم افتتاحیه این گردهمایی 2 روزه، میر حسینی مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه به تشریح اهداف گردهمایی و سیاستها و برنامه های این اداره کل در آینده پرداخت. برگزاری کارگاههای آموزشی در قالب 4 کارگروه تخصصی از دیگر برنامه های این گردهمایی بود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *