صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

اعلام محدودیت‌های سختگیرانه برای رعایت اصول ایمنی/سازو کار مدیریت بحران تهران برای تشویق و تنبیه

۱۷ شهريور ۱۴۰۳ - ۱۱:۰۸:۲۱
کد خبر: ۴۷۹۱۸۱۷
رئیس دبیرخانه HSE سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران از سازو کار مدیریت بحران تهران برای تشویق و تنبیه پیمانکاران در رعایت اصول ایمنی و اعمال محرومیت و محدودیت‌های جدید و سختگیرانه در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE خبر داد.

خبرگزاری میزان - به گزارش روابط عمومی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، سجاد موسوی با اشاره به برگزاری نشست هم‌اندیشی دبیرخانه HSE با حوزه فنی و عمرانی و حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران گفت: جلسه‌ای در راستای بهبود وضعیت و اصلاح فرآیند‌های مرتبط با مدیریت HSE پیمانکاران و بهره‌برداران واحد‌های تابعه شهرداری تهران با حضور مسئولین دبیرخانه HSE، مدیرکل حمل و نقل عمومی و امور مناطق معاونت حمل و نقل و ترافیک و مدیرکل هماهنگی امور مناطق معاونت فنی و عمرانی برگزار شد. 

موسوی ادامه داد: در این نشست، فرآیند‌های موجود مدیریت HSE پیمانکاران در تمامی مراحل مدیریت پیمان شامل انتشار فراخوان، اسناد مناقصه، برگزاری کمیسیون معاملات و مناقصات، انتخاب پیمانکار، انجام پروژه، اتمام پروژه و برچیدن کارگاه مورد بررسی و آسیب شناسی قرار گرفت و راهکار‌های مؤثری در راستای اصلاح این فرآیند‌ها مطرح شد. از جمله تصمیمات اتخاذ شده در این جلسه، بررسی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد پیمانکاران شهرداری تهران و اعمال شاخص‌های HSE بود. 

رئیس دبیرخانه HSE سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران افزود: بر اساس این تصمیمات، پیمانکاران برتر از لحاظ عملکرد HSE مشمول سیستم‌های تشویقی خواهند شد، در حالی که برای پیمانکاران با عملکرد ضعیف، سیستم‌های تنبیهی همچون محدودیت در ظرفیت پیمان و محرومیت از ادامه فعالیت اعمال خواهد شد. موسوی تاکید کرد: این اقدامات به منظور افزایش کیفیت و رعایت اصول ایمنی، بهداشت و محیط زیست در پروژه‌های شهرداری تهران در نظر گرفته شده است.

انتهای پیام/



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *