کاهش پرونده‌های مانده در دادگستری تا پایان سال جاری

به گزارش گروه حقوقی وقضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری کل استان البرز، احمد فاضلیان رئیس کل دادگستری استان البرز در جلسه شورای معاونین استان با تاکید بر اینکه برنامه‌ریزی جامع می‌تواند راهبردها و نقشه راه یک مجموعه را مشخص کند، اظهار داشت: در سال 94 ایراداتی به برنامه تدوین شده وجود داشت که معاونت برنامه‌ریزی موظف شد برای سال 95 برنامه جدید و اصولی با مشارکت معاونین و مدیران و قضات مجرب تدوین کند.

وی اضافه کرد: در پایان سال 94 توانستیم با تلاش همکاران، از برنامه پیش‌بینی شده پیشی بگیریم و با امیدواری به سال جدید قدم گذاریم و برای محقق کردن برنامه سال 95 تلاش کنیم.

عالی‌ترین مقام قضایی استان البرز با تاکید بر اینکه روزمرگی می‌تواند یک آفت بزرگ برای مدیریت باشد، گفت: نداشتن خلاقیت و نوآوری در مدیریت که دچار روزمرگی است به کل سیستم آسیب وارد می‌کند ولی با نوآوری، تحرک و پویایی در هر مجموعه‌ای حاکم می‌شود.

وی با تشریح جزئیات برنامه سال 95، توضیح داد: امسال هدف اصلی خود را بهبود شاخص‌های کیفی و کمی در بخش قضایی معرفی کرده‌ایم و اهداف راهبردی و عینی جامع و مبسوطی نیز در این زمینه در برنامه اجرایی در نظر گرفته‌ایم.


کاهش پرونده‌های مانده در سال 95

رئیس کل دادگستری استان البرز، عمده‌ترین مشکلات استان البرز در حوزه قضایی را با وجود تلاش شبانه‌‌روزی و قابل تقدیر همکارانش، پرونده‌های کهنه و میزان پرونده‌های مانده عنوان کرد و گفت: به دلیل حجم سنگین پرونده‌های وارده که در برخی موارد رتبه یک کشوری را به دادگستری استان اختصاص داده است و همچنین پیچیدگی دعاوی مطروحه که برگرفته از شرایط خاص حاکم بر استان است با وضعیت مطلوب و مورد انتظار جامعه فاصله داریم.

وی ادامه داد: افزایش ورودی پرونده‌ها و کمبودها نباید ناامیدمان کند و باید برای بهبود خدمات‌رسانی به مردم تلاش ‌کنیم که امیدواریم با برنامه تدوین شده و با تلاش همکاران بتوانیم تا پایان سال، مانده‌های شعب را به حد منطقی و منطقی برسانیم.

نیاز به عزم جهادی

وی تصریح کرد: باید در سال جدید با شتاب به فعالیت‌ها و عزم و همت جهادی که ناشی از برنامه‌ریزی برای استفاده از امکانات محدود برای بهره‌وری بیشتر است فاصله‌ها را کم کنیم و دستگاه قضایی استان را در همه شاخص‌ها با سطح توقعات و انتظارات جامعه هماهنگ و نزدیک کنیم.

فاضلیان افزایش احساس رضایت‌مندی در کارکنان دادگستری را یکی از اولویت‌های خود برشمرد و گفت: نیروهای مستعدی در دستگاه قضایی استان فعالیت می‌کنند که سرمایه دستگاه قضایی به شمار می‌روند، برای حفظ انگیزه در قضات و کارکنان دادگستری استان ترفیع و ارتقا شغلی را در اولویت قرار دادیم که در نتیجه این سیاست، بیش از 90 درصد کادر قضایی استان ارتقا رتبه یافته‌اند که این اتفاق در افزایش انگیزه و میزان بهره‌وری همکاران قضایی تاثیر مثبت و سازنده‌ای خواهد داشت.

وی ادامه داد: در کنار حوزه قضایی، تلاش در حوزه زیرساختی را نیز ادامه خواهیم داد و با تداوم تلاش‌های سال گذشته، همت خود را برای برطرف کردن کمبودها صرف خواهیم کرد؛ در استانی فعالیت می‌کنیم که محرومیت‌های زیادی دارد که برای برطرف کردن آن‌ها نباید فرصت‌سوزی کنیم.