صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

کارآمدی نیروی انسانی با خودنگری،خودباوری و خودکنترلی تحقق می‌یابد

۲۳ مهر ۱۳۹۴ - ۲۰:۳۰:۰۱
کد خبر: ۸۸۰۶۵
دسته بندی‌: حقوق و قضا ، قضایی
خبرگزاری میزان - مدیرکل ارزیابی عملکرد، پاسخگویی به شکایات و بازرسی سازمان زندان‌های کشور گفت: ایجاد امنیت پایدار و تحقق عدالت از ارکان مهم توسعه هرکشور است که توجه به نیروی انسانی نیز می تواند به ایجاد این توسعه کمک کند.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی مرکز آموزشی و پژوهشی منطقه هفت؛ اسماعیل نوروزی در نشست آموزشی مسئولین فرهنگی ادارات کل زندانهای کشور گفت: در زمینه اصلاح و تربیت زندانیان باید رشد همه جانبه ای را تا افق ۱۴۰۴ داشته باشیم.

مدیرکل  بازرسی سازمان زندان‌ها  گفت: توسعه فعالیت های فرهنگی علاوه بر تاثیرات بسیار در شخصیت افراد موجب امنیت پایدار در زندان ها می شود.

وی توجه به توسعه فرهنگی در زندان ها با هدف رشد و ارتقاء کیفیت و کارائی فعالیت ها را از جمله مهمترین سیاست ها در این زمینه دانست و گفت : اقدامات فرهنگی برنامه هایی است که به بازسازی شخصیت فرد منجر می شود و تا وقتی این بازسازی صورت نگیرد نمی توان ادعا نمود 
در امر اصلاح و تربیت موفق بوده ایم.

مشاور رئیس سازمان زندان ها با تاکید بر اهمیت فعالیت های فرهنگی در زندان ها گفت :ما وقتی می توانیم به اهداف اصلاحی و تربیتی به طور کامل نائل آییم که اصلاحات در رفتار و بینش افراد را نهادینه کنیم و این امر با توسعه کمی و کیفی فعالیت ها و برنامه ریزی جامع بر اساس دانش روز میسر خواهد بود.

مدیرکل ارزیابی عملکرد، پاسخگویی به شکایات و بازرسی سازمان زندان‌های کشور در خصوص توجه به نیروی انسانی تصریح کرد: باید ظرفیت سازی را برای کارآمدی نیروی انسانی ایجاد کنیم که این مهم با پرداختن به خودنگری، خودباوری و خودکنترلی تحقق می یابد.

وی ادامه داد: ارج نهادن به نیروی انسانی سبب می شود تا ارزش های درونی وی که منطبق بر آموزه های اسلامی است شکوفا شود که این امر در نهایت منجر به رشد سریع بلوغ فرهنگی جامعه خواهد شد.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *