تحول مدیریت اطلاعات در کارگزینی منابع انسانی/ رایزنی برای ورود 2هزار نیرو به دستگاه قضا

به گزارش به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، عبدالعظیم توسلی مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه در دوره آموزشی سیستم مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه در مشهد مقدس گفت: 80 درصد فعالیت سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی درحال بهره برداری است و 20 درصد باقیمانده با آماده سازی مقدمات بزودی راه اندازی می گردد.

وی افزود: امکانات سیستم مدیریت اطلاعات بروز و بسیار کارآمد است و این سیستم با راه اندازی کارتابل اداری تمام امکانات و نیازهای کارگزینی، تشکیلات و حقوق و دستمزد را در اختیار کارمندان قرار می دهد.

مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری تاکید کرد: امکانات سیستم در بحث آمارگیری، میزان مرخصی، حذف فیزیکی پرونده ها در جریان ارتقا و انتصاب، ماموریت ها بسیار کارآمد است و بسیاری از ترددهای غیرضرور کارمندان را حذف می کند.

توسلی در ادامه به بحث بازنشستگی کارمندان اشاره کرد و افزود: براساس مصوبه ای که توسط چهار معاونت مرتبط با نیروی انسانی اتخاذ شده است، در سال جاری 1200 نفر از پرسنل دادگستری های سراسر کشور بازنشسته خواهند شد و نیروهای جدیدی متناسب با این خروجی جایگزین این افراد خواهند شد.

وی تصریح کرد: از آزمون سال 1392 تعداد 2هزار نفر آماده ورود به دستگاه قضایی هستند که مشکلات بودجه ای مانع از جذب این افراد شده است اما با رایزنی های انجام شده در حال تلاش برای رفع این مشکل هستیم تا بخش عمده ای از مشکل نیروی انسانی در قوه قضاییه را مرتفع کنیم.

مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری در پایان گفت: تشکیل جلسات کارشناسی برای سیستم های اداری برای نخستین بار در قوه قضاییه انجام می شود که باید از برنامه ریزان معاونت منابع انسانی در این خصوص تقدیر و تشکر کرد.

دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه امروز 14 مهرماه در مجتمع قضایی امام خمینی (ره) مشهد درحال برگزاری است و نتایج کاربردی و عملیاتی سامانه جامع منابع انسانی قوه قضائیه توسط مسئولان، تشریح می شود.