بهره‌مندی حداکثری کارکنان از قوانین کار محقق می شود

- بنا به اعلام روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی‌حسین رعیتی فرد در بازدید از یکی از واحد‌های تولیدی لبنیات در گرگان گفت: با وجود آن که حدود ۳۱ سال از تصویب قانون کار می‌گذرد، اما به طور معمول به اجرای حداقلی و محدود چند ماده و تبصره از این قانون بسنده می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: تلاش داریم تا با شناسایی ظرفیت‌های قانونی زمینه بهره‌مندی حداکثری کارفرمایان و کارگران از حمایت‌ها و مساعدت‌های قانونی فراهم و رضایت‌مندی قابل قبولی را ایجاد کنیم.

رعیتی فرد تصریح کرد: اجرای قانون طبقه‌بندی مشاغل، راه‌اندازی تشکل‌های کارگری با هدف مطالبه حقوق کارگران، ارائه خدمات تعاونی مصرف و مسکن، احیای جدی کمیته حفاظت فنی و صیانت از نیروی کار و ایمنی کارگران از جمله پتانسیل‌های مندرج در قانون کار است که تاکنون به طور جدی به آن پرداخته نشده و مغفول مانده است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: تلاش می‌کنیم مباحث مطروحه در وهله نخست در واحد‌های تولیدی و صنعتی زیرمجموعه عملیاتی و ثمرات و دستاورد‌های آن به همه واحد‌های زیر پوشش قانون کار تسری یابد.

وی ادامه داد: بر اساس نظر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تثبیت و ایجاد اشتغال در فاز‌های توسعه‌ای با جدیت کامل در میدان حضور و حمایت‌های قانونی صورت می‌گیرد.

معاون روابط کار با همراهی مسعود بابایی مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری، علی مظفری مدیر کل بازرسی کار، «غریبی» مدیر کل روابط کار و جبران خدمت و حسینعلی خواجه مظفری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان از مجتمع کشتارگاهی طیور در شهرستان کردکوی و شرکت پگاه در گرگان بازدید کرد.