نهاد واحدی برای برخورد با به‌کارگیری کارگران بدون دستمزد وجود ندارد/ اکثر کارگران از راه‌های شکایت برای رسیدگی به مشکلات خود ناآگاه هستند
سید ابوالفضل اشرف منصوری در گفت‌وگو با میزان، در خصوص به‌کارگیری کارگران بدون دستمزد و به‌شرط دریافت انعام از مشتریان، گفت: در خصوص مشکلات به‌کارگیری کارگران نه تنها این موضوع بلکه خیلی از موضوعات و مشکلات مشابه را داشته‌ایم و هر جا که شخصی ماهیتاً کارگر محسوب شود ما از سوی کانون عالی انجمن صنفی کارگران برای او مطالبات را انجام می‌دهیم.
وی نمونه بارز به‌کارگیری کارگران بدون دستمزد را در کارواش‌ها عنوان کرد که با پرداخت حدود حداقلی و ناچیز به کارگران آن‌ها را رها نموده‌اند تا انعامی از مشتریان دریافت کنند و افزود: متأسفانه این موضوع انسان را یاد متکدیان سر چهارراه‌ها می‌اندازد زیرا کارگران در کارواش‌ها به‌محض شسته شدن ماشین راننده ماشین را برای دریافت انعام احاطه می‌کنند.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران بابیان اینکه از طرفی این موضوع رانندگان ماشین‌ها را دچار سردرگمی می‌کنند که باید بابت شست‌وشوی ماشین هزینه پرداخت کنند و یا به کارگران انعام بدهند، اضافه کرد: از این موارد بازهم داریم ازجمله فروشندگانی که در مغازه‌ها به‌کارگیری می‌شوند و بازهم متکی به دریافت انعام از مشتریان هستند.
اشرف منصوری در خصوص نهاد برخوردکننده با این نوع به‌کارگیری کارگران با اشاره به این موضوع که برای این موضوع نهاد واحدی وجود ندارد یعنی شخصیت حقوقی برای پیگیری این موضوع تعیین نشده است، افزود: از طرفی اگر به این کارگران بگویند در اعتراض به این نوع برخورد با خودتان می‌توانید شکایت کنید با وجود ترس از کارفرمایان، اخراج، بیکاری و تبعات بعدی آن از این کار سرباز می‌زنند البته در صورت اقدام نیز کسی به آن‌ها توجه نخواهد کرد.
این فعال جامعه کارگری با اشاره به ناآگاهی اکثر کارگران از راه‌های شکایت برای رسیدگی به‌کار خود نیز گفت: باید برای حل این موضوع به تعداد حرف و شغل‌های مختلف به‌عنوان‌مثال انجمن صنفی کارگران کارواش و ... باید انجمن صنفی کارگران داشته باشیم.
وی با اشاره به اینکه طبق ماده ۱۳۱ قانون کار هم موضوع تشکیل انجمن های صنفی کارگزی باز گذاشته‌شده است و در خیلی از موارد هم این ظرفیت‌ها وجود دارد، ادامه داد: اگر در جهت ایجاد هر چه بیشتر تشکلات کارگری به ما کمک کنند افراد مسئول در این تشکلات می‌توانند مشکلات کارگران و افراد را بارساندن به گوش مسئولان پیگیری و مطالبه گری کنند.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در پایان اعلام کرد: کارگران برای اعتراض به این نوع برخورد ها باید در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام و طرح بحث کنند تا از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشکل آنان پیگیری و رسیدگی شود.
تاکید قانون کار به تشکیل انجمن های صنفی
ماده ۱۳۱ - در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان ، که خود متضمن حفظ منابع جامعه باشد، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می توانند مبادرت به تشکیل انجمن های صنفی نمایند.
تبصره ۱- به منظور هماهنگی در انجام وظایف محوله و قانونی انجمن های صنفی می توانند نسبت به تشکیل کانون انجمن های صنفی در استان و کانون عالی انجمن های صنفی در کل کشور اقدام نمایند .