رئیس کل سازمان نظام پرستاری: ۱۲ تا ۱۵ هزار نیروی شرکتی با تصویب بودجه سال آینده تبدیل وضعیت می‌شوند
- بنا بر اعلام روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، محمد میرزابیگی روز چهارشنبه در چهاردهمین اجلاس شورای عالی این سازمان افزود: اعتبار تبدیل وضعیت نیرو‌های غیر رسمی در کمیسیون تلفیق تصویب شده و در صورت تصویب نهایی در صحن مجلس، این تعداد نیرو استخدام می‌شوند که علاوه بر امنیت شغلی برای آنان با آزاد شدن منابع بیمارستانها، تاخیر پرداخت معوقات نیز کم می‌شود.
وی گفت: بر اساس نظرسنجی انجام شده از جامعه پرستاری در سال گذشته، اجرای قانون تعرفه گذاری مهمترین مطالبه پرستاران بوده است. حالا این خواسته مهم پرستاران با حمایت مقام معظم رهبری و پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری به سرانجام رسیده است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: اکنون وارد فرآیند اجرایی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شده ایم. به همین منظور دو کارگروه تخصصی برای اجرای این قانون تشکیل می‌شود که شامل کارگروه مدیریت اجرای قانون تعرفه گذاری و کارگروه بازتوزیع منابع آن است و همکاران و کارشناسان خبره و با تجربه‌ای در این کارگروه‌ها فعال می‌شوند.
وی گفت: اجرای قانون تعرفه گذاری چهار محور دارد که شامل تعریف ضریب k و ارزش نسبی خدمات، فرآیند ثبت خدمات در صورتحساب بیمار، بیمارستان، بیمه و سرانه، منبع یابی و بازتوزیع منابع است.
اختصاص ۶۲۰۰ میلیارد تومان برای تعرفه گذاری پرستاران
میرزابیگی افزود: مجلس ۶۲۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سه ماه پایانی امسال (۱۲۰۰ میلیارد تومان) و سال آینده (پنج هزار میلیارد تومان) تصویب کرده است. این اعتباری است که قبلا وجود نداشته است و با استفاده از آن به طور میانگین سه میلیون تومان به کارانه ماهانه پرستاران اضافه می‌شود.
وی گفت: با اجرای قانون تعرفه گذای خدمات پرستاری، مهر پرستاران اعتبار پیدا می‌کند و پرستاران یکی از مشاغل و حرف پروانه دار نظام سلامت شده است و این تحول بزرگی برای ارتقای جایگاه جامعه پرستاری در کشور است.
میرزابیگی افزود: اختصاص ۶۲۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون تعرفه گذاری، همین میزان اعتبار از منابع بیمارستانها آزاد می‌شود و با این اقدام، تاخیر در پرداخت معوقات بیمارستانها نیز کم می‌شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: یکی دیگر از خواسته‌های جامعه پرستاری اجرای فوق العاده خاص است. این موضوع نیز در حال پیگیری است و مخالفی ندارد، اما درباره شیوه اجرای آن رایزنی‌ها و بررسی‌ها ادامه دارد.
میرزابیگی گفت: اخیرا مشاهده شده، در برخی دانشگاه‌ها نیرو‌های تمدید طرحی که زمان کرونا آن‌ها را ثبت نام کرده اند، مرخص می‌کنند. این اقدام به هیچ وجه با بیانات رهبر معظم انقلاب که فرمودند با پرستاران مانند کارگر فصلی برخورد نشود. همخوانی ندارد. این نیرو‌ها باید امنیت شغلی نداشته باشند و حتما باید از این نیرو‌های جوان حمایت شود.
وی اضافه کرد: موضوع دیگری که در دست پیگیری است، استانداردسازی نسبت پرستار به تخت بیمارستانی و جمعیت است. اکنون این نسبت حدود ۸ دهم تا ۹ دهم پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است، این نسبت بسیار کم است، اما یک دفعه نمی‌توانیم به سمت ایده آل برویم و باید به صورت گام به گام هر سال مقداری این نسبت را ارتقا دهیم.
میرزابیگی گفت: برای افزایش نسبت پرستار به تخت یا جمعیت در کشور باید ظرفیت پذیرش دانشجو اصلاح شود، اما نمی‌شود یک دفعه ظرفیت تربیت پرستار را افزایش داده بلکه باید با توجه به شرایط بازار کار و استخدام‌ها به عدد مناسبی برای ظرفیت دانشگاه‌ها در رشته پرستاری رسید.
وی ادامه داد: با همکاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت و موافقت وزیر روند انتقال اختیار صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای به سازمان نظام پرستاری در حال پیگیری است.
ساماندهی دوره‌های کمک پرستاری
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره برگزاری کلاس‌ها و دوره‌های کمک پرستاری گفت: در این زمینه آشفته بازاری حاکم است. متاسفانه عده‌ای در این حوزه سوء استفاده‌هایی کرده اند که با توافق سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری این مسئله ساماندهی می‌شود.
وی گفت: در این راستا فعلا برای مدتی برگزاری دوره‌های کمک پرستاری متوقف می‌شود و بعد با ساماندهی و طراحی جدید به شکلی بتواند پاسخگوی استاندارد و حساسیت‌های نظام سلامت باشد، ساماندهی می‌شود.