اخراج کارگر نافی دریافت عیدی و سنوات او نیست/ به‌کارگیری کارگران بدون دستمزد بهره‌کشی است

فرامرز توفیقی در گفت‌وگو با میزان، در مورد به‌کارگیری کارگران بدون دستمزد بابیان اینکه قطعاً هرکسی که از حداقل‌های انسانی برخوردار باشد این کار را بهره‌کشی از کارگران می‌داند، افزود: اما باوجود نیاز و عدم فراهم بودن امکانات و زیرساخت‌ها برای تأمین یک زندگی اولیه خیلی‌ها به این حداقل‌ها نیاز پیدا می‌کنند و برخی دیگر نیز از این موضوع سوءاستفاده می‌کنند.

به گفتهٔ وی باید بسترهای لازم برای حمایت‌های حداقلی از افراد جامعه فراهم شود تا دیگر شاهد این‌گونه رفتارها و زیر پا گذاشتن کمترین حقوق انسانی نباشیم.

رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار در خصوص نهاد برخوردکننده با این موضوع با اشاره به این‌که برخورد با این نوع معضلات وظیفه حاکمیتی است، افزود: طبق قانون اساسی تکریم شهروندی وظیفه حاکمیت است تا حداقل‌های حقوق شهروندی را برای زندگی آنان آماده کند.

توفیقی در خصوص به‌کارگیری اتباع خارجی که ممنوع اعلام‌شده بود، گفت: به‌کارگیری اتباع خارجی ممنوع است، اما متأسفانه رواج دارد و خیلی از شرکت‌ها از این نیروها استفاده می‌کنند.

این فعال جامعه کارگری در خصوص اخراج کارگران در ماه‌های پایانی سال به جهت عدم پرداخت مبلغ عیدی و سنوات آنان توسط بعضی از کارفرمایان نیز گفت: در هر شرایطی کارگران به‌اندازه مدت‌زمانی که برای هر کارفرمایی کار کنند حتی به میزان یک روز از ۳۶۵ روز باید عیدی و سنوات دریافت کنند و اخراج کارگر نافی دریافت عیدی و سنوات او نیست.

وی در پایان تأکید کرد: کارگران برای اعتراض به این برخورد باید در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام و طرح بحث کنند تا از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشکل آنان پیگیری و رسیدگی شود.