صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

آیا به بیمه شدگان دارای مرخصی استعلاجی عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟

۰۵ دی ۱۴۰۰ - ۰۰:۵۰:۰۱
کد خبر: ۷۸۴۲۶۸
تعداد نظرات: ۲ دیدگاه
مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.

_ باشگاه خبرنگاران نوشت: در این گزارش به سوال پاسخ داده ایم که آیا به بیمه شدگان دارای مرخصی استعلاجی یا بارداری عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟

بر اساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تأمین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود لذا برای کارگردانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده اند، عیدی و سنوات به طور کامل تعلق می‌گیرد، مگر آنکه به جزء مرخصی استعلاجی و یا زایمان، کمتر از یک سال اشتغال بکار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز می‌شود) محاسبه و پرداخت می‌شود.



نظرات بینندگان
ناشناس
|
|
۱۴:۱۳ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۴
سلام پرسنلی داشتیم که بعد از یک ماه کارکرد به خاطر تصادف استعلاجی گرفت و ۷ ماه استعلاجی داشت و بعد از وایان استعلاجی به خاطر عدم توانایی تنجام فعالیت سنگین سر کار برنگشت ایا باید برای اون ۷ ماه عیدی و سنوات پرداخت کنیم ؟
فروغ
|
|
۱۲:۳۶ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
مرسی از شما
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *