معیار برای تغییر و تحولات مدیریتی در دانشگاهها توانمندی و کارآمدی افراد است
وزیر علوم تحقیقات و فناوری، گفت:معیار ما برای تغییر و تحولات مدیریتی در دانشگاهها توانمندی و کارآمدی افراد است و افراد باید علاوه بر آن مقبولیت، محبوبیت و تجربه کافی را داشته باشند. ضمن اینکه برای تحولات مورد نظر دولت برنامهای داشته باشند.
-محمدعلی زلفیگل در حاشیه مراسم تودیع و معارفه رئیس سابق و جدید دانشگاه تهران در خصوص آخرین تصمیم وزارت علوم برای تغییر و تحولات مدیریت آموزش عالی تاکید کرد: تغییرات در دانشگاهها به مرور انجام میگیرد، اما برای این کار عجلهای نداریم چرا که روسای دانشگاهها سرمایههای بزرگ کشور هستند و همینجا هم ما عجلهای برای تغییر آنها نداریم.
وی در ادامه تصریح کرد: تصمیم داریم به مرور زمان افراد شایسته را برای مدیریت دانشگاهها انتخاب کنیم و جابهجاییها صورت بگیرد تا روح و انرژی جدیدی در فضای دانشگاه را شاهد باشیم.
وزیر علوم خاطر نشان کرد: اولین معیار ما برای تغییر و تحولات مدیریتی در دانشگاهها توانمندی و کارآمدی افراد است و افراد باید علاوه بر آن مقبولیت، محبوبیت و تجربه کافی را داشته باشند. ضمن اینکه برای تحولات مورد نظر دولت برنامهای داشته باشند.
وی در خصوص تصمیم این وزارتخانه برای تشکیل معاونت فناوری اظهار کرد: خوشبختانه با زحماتی که جامعه دانشگاهی ما کشیدند ما رتبه اول علمی منطقه را با اختلاف زیاد به دست آوردهایم و باید تلاش کنیم ضمن اینکه رتبه خود را ارتقاء میدهیم و برج فناوری کشور را نیز به مانند آن ارتقاء دهیم تا از نظر فناوری و تبدیل ثروت از دانش نیز رتبه برتر را به دست بیاوریم. به همین جهت معاونت فناوری را در ساختار وزارت علوم تاسیس را داشته باشیم.
وزیر علوم تاکید کرد: تلاش خواهیم کرد دامنه فعالیتهای پارکهای علم و فناوری را نیز توسعه دهیم و شرکتهای دانش بنیان و دانش پایه را نیز ارتقاء دهیم و مراکز رشد ما توسعه یابند. ضمن اینکه هستههای رشد افزایش یابد و کمک کنیم این هستهها به پارکهای علم و فناوری وارد شوند و به مرور به شرکتهای دانش بنیان تبدیل شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *