صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

اولیایی: به نساجی و فکری ضربه زدند/ بازیکنان برای منافع شخصی‌شان به هیئت مدیره وصل می‌شوند

۱۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۹:۲۹:۵۹
کد خبر: ۷۰۶۷۳۰
دسته بندی‌: ورزشی ، فوتبال
مدیرعامل اسبق استقلال گفت: شرایط این روز‌های استقلال مثل خط دفاعی است که زیاد گل‌به‌خودی زده.
- در حالی که روز گذشته محمود فکری از هدایت استقلال استعفا داد و گمانه زنی‌های زیادی در رابطه با سرمربی جدید این تیم طرح شد. اولیایی مدیرعامل سابق استقلال در خصوص آخرین شرایط آبی‌پوشان توضیحاتی ارائه داد. گزیده این صحبت‌ها را می‌خوانید:

*همه توقع داشتند فکری وظایف دیگر ارکان باشگاه را هم انجام بدهد.
 
*استقلال یک زمانی در لیگ قهرمانان، گروه مرگ درست می‌کرد، ولی الان رقبا دیگر ترسی از این تیم ندارند.

*شاید پرسپولیس طی این سال‌ها قهرمانی‌هایی داشته، ولی شرایط درونی‌اش مثل استقلال است.

*استقلال از بالاترین نقطه یعنی مجمع دچار مشکل است. مدیران باشگاه به‌جای کمک اقتصادی، نظرات فنی می‌دهند!

*مشکل استقلال مدیرانی هستند که در زمان حضور یک مربی، با مربی دیگری مذاکره و برای فکری رقیب‌تراشی می‌کردند.

*مددی در حال حاضر نقش کمرنگی در تصمیمات باشگاه دارد.

*بازیکنان هم در این شرایط برای تأمین منافع شخصی‌شان به آقایان هیات مدیره وصل می‌شوند.

*برای اینکه فرهاد مجیدی تنها گزینه نباشد، به صورت صوری اسم قلعه‌نویی و نکونام را هم معرفی کردند.

*آقایان در فصل گذشته به نساجی، فکری و استقلال آسیب زدند و با معرفی نکونام می‌خواهند دوباره همین راه را بروند.

*هواداران، چون آینده روشنی نمی‌بینند و دلخوشی هم ندارند، به دم دست‌ترین فرد یعنی محمود فکری انتقاد می‌کنند.

*هیچکدام از این تجمعات نمی‌تواند چاره‌ساز مشکلات استقلال باشد.

* «لیدر»، چون به رسمیت شناخته نشده، اهداف شخصی خودشان را دنبال می‌کنند که خطرناک است.

*مدیران استقلال برای تأمین آینده‌شان، منافع فردی را در اولویت قرار می‌دهند.

*استقلال می‌تواند قهرمان شود و این هدف نزدیک است.

*برای فرهاد مجیدی آرزوی موفقیت دارم و از او حمایت می‌کنیم.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *