صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

تارتار: تاوان استفاده از بازیکنان جوان را می‌دهیم/ باشگاه باید تیم را تقویت کند

۱۷ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۸:۱۶:۲۲
کد خبر: ۶۹۹۲۶۳
دسته بندی‌: ورزشی ، فوتبال
سرمربی تیم فوتبال پیکان گفت که تیمش تاوان استفاده از جوان‌ها را می‌دهد و روی اشتباه خودشان ۲ گل از ماشین‌سازی دریافت کرده‌اند.

- مهدی تارتار، سرمربی تیم فوتبال پیکان در نشست خبری پس از دیدار با ماشین‌سازی تبریز اظهاراتی داشت که گزیده آن را در زیر می‌خوانید:

*درگذشت علی انصاریان و مهرداد میناوند را تسلیت ‌می‌گویم. امیدوارم خدا به خانواده‌های آنها صبر بدهد. باورش سخت است. امیدوارم روحشان شاد باشد.

*هر دو تیم برای برد به زمین آمده بودند، چون مساوی به درد هیچکدام نمی‌خورد. هر دو خوب پرس کردند. دونده و جنگنده بود.

*ماحصل بازی ۴ گل در نیمه اول بود. موقعیت‌های خوبی داشتیم، اما کم دقت بودیم.

*در نیمه دوم بازی پایاپای بود و ما برتری محسوسی داشتیم تا اینکه بازیکن جوان ما اخراج شد. ما تاوان استفاده از جوان‌ها را می‌دهیم.

*هر کدام از دو تیم می‌توانستند برنده باشند. این بازی تمام شده، باید از این بازی درس بگیریم که در آینده از موقعیت‌هایمان بهتر استفاده کنیم.

*یکی، دو صحنه شک برانگیز وجود داشت که من دور بودم. داور و همکارانش عملکرد خوبی داشتند و کار آنها تأثیرگذار نبود اگر آن دو صحنه مشکلی نداشته باشد قضاوت خوبی را انجام دادند.

*مربیگری شغل پراسترسی است.

*باشگاه باید تیم را تقویت کند با این شرایط کار ما و مقابله با تیم‌های دیگر سخت است.

*تیم‌های دیگر به خوبی هزینه می‌کنند. تیم ما باید تقویت شود که در نیم‌فصل راه‌مان را ادامه بدهیم.

همچنین سعید اخباری، سرمربی تیم ماشین‌سازی هم صحبت‌های زیر را انجام داد:

*بازی خیلی مشکلی بود. واقعا قبل از بازی می‌دانستیم با تاکتیک‌های پیکان مقابله کردن سخت است. 

*زود غافلگیر شدیم در حالیکه می‌دانستیم روی اوت دستی شرایط به چه صورت خواهد بود. 

*سریعترین کامبک را زدیم، اما در ادامه نتوانستیم به گل برسیم. از بچه‌ها تشکر می‌کنم. 



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *