تشریح جزئیات جذب نجاتگران با درجه ایثار و برگزاری آزمون استخدامی

- کریم همتی ضمن تشکر از اداره کل روابط عمومی که اخبار مربوط به این جمعیت را به صورت مستمر منعکس کرده و نقاط ابهام را از بین می‌برد، گفت: چند سالی است که در جمعیت هلال احمر آزمون استخدامی نداشتیم، بنابراین تلاش کردیم تا بخشی از ۱۰ هزار عضو هلال احمر را که به صورت فعال با جمعیت هلال احمر همکاری دارند، جذب کنیم تا با تبدیل وضعیت، معیشت آن‌ها را با افزایش مبلغ در احکامشان ارتقا دهیم.

 

وی با تاکید بر اینکه آزمون بهترین معیار برای انتخاب اعضا است، افزود: با توجه به اینکه در آزمون ایثار مهارت و دانش افراد محک زده می‌شود و نجاتگران، آزمون نسبتا سختی را می‌گذرانند، داشتن این درجه؛ معیار خوبی برای انتخاب افراد است و براساس آن اقدام می‌کنیم.

 

 

رییس جمعیت هلال احمر با اشاره به اینکه معیار، فعلا درجه ایثار است و برخی از افراد که شبهه‌ای بر درجه ایثار آن‌ها وارد شده است، درجه اخذ شده مجددا مورد بررسی قرار می‌گیرد، اظهارداشت: در حال حاضر بیش از ۸۰۰ نفر دارای درجه ایثار هستند و کسب درجه آن‌ها مربوط به سنوات گذشته است.

 

وی درباره برگزاری آزمون ایثار برای نجاتگران هلال احمر، افزود: با توجه به اینکه مدتی است آزمون ایثار برگزار نشده، بنابراین مجددا درخواست برگزاری آزمون وجود داشت، بر این اساس برنامه ریزی‌های لازم انجام شده تا ۴ تیم ۱۰ نفره از افراد زبده و مورد اطمینان به استان‌ها بروند و آزمون ایثار را برگزار کنند. این فرآیند از هفته پایانی دی و یا هفته اول بهمن ماه آغاز می‌شود و به مدت یک ماه ادامه دارد.

 

 

همتی اضافه کرد: هر تعداد از نجاتگران که موفق به کسب درجه ایثار شوند به لیست نهایی نجاتگران با درجه ایثار اضافه شده و در فرودین ماه، کار‌های جذب این افراد انجام می‌شود. استخدام این افراد جدا از افرادی است که در آزمون استخدامی قبول می‌شوند.

 

وی با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی از طریق آزمون امور اداری و استخدامی کشور، تاکید کرد: مراحل برگزاری این آزمون در حال انجام است و اطلاعات مربوط به برگزاری آزمون را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور تحویل دادیم و بودجه مورد نظر برای آن در بودجه سال ۱۴۰۰ لحاظ می‌شود تا پیگیری کنیم. ممکن است همه افرادی که جذب می‌شوند؛ امدادگر نباشند.

 

 

رییس جمعیت هلال احمر درباره شرایط تعیین شده برای شرکت در آزمون استخدامی این جمعیت، گفت: داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت در صورتی که در کاری که می‌خواهند انجام دهند، خدشه وارد نشود، مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و شرایط سنی ۲۲ تا ۴۵ سال است و بر همه این موارد مشارکت فعال افراد در هلال احمر و رضایتمندی سیستم هم اضافه می‌شود.

 

به گفته وی، بانوان با درجه ایثار هم جذب می‌شوند، اما شرایط کار در پایگاه‌ها در ساعات غیر اداری برای بانوان دارای درجه ایثار، متعارف نیست. بر این اساس این افراد را سعی می‌کنیم در حوزه ستادی نگه داریم و در مراکز‌ای او سی مشغول به کار شوند، البته پس از ارزیابی افراد و در صورتی که توانایی آن‌ها محک زده شد، می‌توانند در روابط عمومی هم مشغول به کار شوند.

 

 همتی درباره رقم پرداختی به نجاتگران با درجه ایثار که در هلال احمر جذب می‌شوند، گفت: همه مزایای قانونی و حق بیمه سهم کارفرما برای این افراد پرداخت می‌شود. البته در حال حاضرمحدودیت‌هایی برای پرداخت همه مزایای کارمندان وجود دارد، اما همه مزایایی که به کارکنان پرداخت می‌شود به سایر افراد که با درجه ایثار جذب می‌شوند هم تعلق می‌گیرد. 

 

 

رییس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه در آزمون استخدامی این جمعیت برای اعضای سازمان جوانان سهمیه در نظر گرفته شده است، گفت: طبیعی است کسی که هلال احمر را بشناسد در آزمون حضور داشته باشد و این موضوع برای مجموعه بهتر است، چون جمعیت را به خوبی می‌شناسد، اما در زمان آزمون سهمیه‌ها لحاظ می‌شود.

 

وی بیان کرد: جمعیت هلال احمر مدیون زحمات امدادگران وجوانان و داوطلبان است و ما هم به خاطر قدردانی از این عزیزان برگزاری آزمون استخدامی و جذب آن‌ها را در دستور کار خود قرار دادیم.

 

 همتی در پایان خاطرنشان کرد: هر کسی پارتی بازی کند از سیستم ما کنار می‌رود. در انتخاب افراد برگزار کننده آزمون باید دقت بسیار شود، حتی لازم است تا ترکیب برگزارکنندگان آزمون، بومی نباشد تا از پارتی بازی‌های احتمالی جلوگیری شود. همه تلاش ما این است که در آزمون استخدامی در حق کسی ظلم نشود.