صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

مصوبات هیأت مدیره باشگاه راه‌آهن اعلام شد

۱۴ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۳:۱۲
کد خبر: ۶۴۶۹۵
دسته بندی‌: ورزشی ، فوتبال
خبرگزاری میزان: سومین نشست هیات مدیره باشگاه راه آهن برگزار و مصوبات مختلفی مطرح و نهایی شد.
به گزارش گروه ورزشی ، سخنگوی هیات مدیره راه آهن با تایید این خبر اعلام کرد: در بحث انتخاب مشاورین هیات مدیره، عبدالصمد ابراهیمی به عنوان مشاور حقوقی انتخاب شد که با حفظ سمت های خود در باشگاه و هلدینگ یزدان، درباره مسایل حقوقی با هیات مدیره هم همکاری خواهد داشت.

به گفته محمد محمودی گزینه های مشاورین فرهنگی و مدیریت ورزش بانوان هم معرفی و مقرر شد با آنها نشست های لازم برگزار گردد.

وی ادامه داد: آیین نامه های انضباطی، کمیته فنی و پاداش ها و چارت موقت باشگاه از سوی مدیرعامل و مدیر امورحقوقی ارایه و مقرر گردید اعضای هیات مدیره پس از مطالعه، در خصوص آنها در جلسه بعدی رای گیری و اتخاذ تصمیم کند.

محمودی در خصوص وضعیت تیم های پایه افزود: خوشبختانه مالک هلدینگ یزدان شخصا بیشترین توجه را به زیر ساخت های فنی دارد و تنها حوزه ای که در کنار هیات مدیره و عوامل اجرایی بر آن نظارت مستقیم می نماید همین حوزه آکادمی و پایه هاست. در این نشست رزومه گزینه ها بررسی و محمود بیداریان مربی با سابقه تیم های رده های سنی تیم های ملی کشور به عنوان مدیرآکادمی و تیم های پایه تعیین و معرفی شد.

سخنگوی هیات مدیره راه آهن کریستال ادامه داد: ارایه بودجه یک ماهه باشگاه، بررسی وضعیت راه اندازی تیم های سایر رشته ها، بررسی و تنظیم بودجه یکساله باشگاه از دیگر مواردی بود که در دستور جلسه قرار داشت و مدیرعامل به ارایه آنها پرداخت.چگونگی عقد قرارداد با ورزشگاههای محل برگزاری بازی ها، تمرین تیم بزرگسالان و تیم های پایه هم مطرح و تصمیم گیری شد.

محمودی درپایان اظهار داشت: مقررگردید مدیرعامل نسبت به انتخاب سریع پرسنل و اعضای اجرایی زیر مجموعه خود اقدام کند و هیات مدیره و مالک باشگاه راه آهن کریستال هم حمایت همه جانبه خود از تیم فوتبال باشگاه و کادرفنی را اعلام کردند.

انتهای پیام/



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *