اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان از اول مرداد / الکترونیکی شدن نسخه ها و حذف کامل دفترچه ها

- مصطفی سالاری در نشست خبری که روز یکشنبه به مناسبت هفته تامین اجتماعی در ساختمان این سازمان برگزار شد، گفت: سازمان تامین اجتماعی باید از لحاظ ساختاری از بنگاه داری و شرکت داری خارج شود، چرا که بنگاه داری موجب می‌شود دغدغه‌ها به سمت کار کردن شرکت‌ها برود و تامین اجتماعی از وظیفه اصلی خود دور شود.

وی ادامه داد: تامین اجتماعی باید به سمت سهام داری برود که هم الزام قانون برنامه ششم توسعه و تاکید رییس جمهور و وزیر رفاه است و هم عقل حکم می‌کند که این کار را انجام دهیم.

وی ضمن اشاره به اینکه ما قصد فروش سهام و صرف آن برای امور جاری را نداریم، افزود:باید جایی که سهام بالا داریم را بفروشیم و در جای دیگری سهام خوب بخریم که البته به معنی بنگاه داری نباشد سهام متفرقه را می‌فروشیم و سهامی می‌خریم که بازده سودش بالاتر است.

سالاری عنوان کرد: مجموع درآمد و هزینه ما در سال گذشته ۱۳۴ هزار میلیارد بوده که برای سال ۹۹ روی ۱۷۹ هزار میلیارد بسته شده است. هزینه کرد ماهانه سازمان تامین اجتماعی سال گذشته ۹۶۰۰ میلیارد بوده که امسال به ۱۴۵۰۰ میلیارد تومان رسیده است.

وی ادامه داد: امسال با احتساب متناسب سازی، ماهانه ۱۰ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان باید حقوق بپردازیم که درسال ۹۸ حدود ۶۷۰۰ میلیارد تومان بوده است.

سالاری متذکر شد: به بیمه شدگان اطمینان می‌دهیم که برای تامین منابع مشکلی در سال جاری نخواهیم داشت و از اول مرداد عملا همسان سازی را اعمال و پرداخت می‌کنیم.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی گفت: محل تامین منابع آن، از سوی دولت و در راستای تادیه بدهی دولت بود که ۳۲ هزار میلیارد سهام خوب به تامین اجتماعی داده شد.

الکترونیکی شدن نسخه ها و حذف کامل دفترچه ها 

سالاری عنوان کرد: برنامه گسترده ای در تحول دیجیتال هدف گذاری شده است، و قصد اریم تا بهمن ۹۹ مراجعات حضوری را  تا ۷۵ درصد کاهش دهیم که ۴۰ درصد این هدف محقق شده که بخش عمده‌ای به عدم مراجعه حضوری برای تمدید اعتبار دفترچههای بیمه درمان برمی‌گردد. 

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ضمن اشاره به اینکه سه شیوه‌ اینترنتی و روش بدون اینترنت برای استعلام غیرحضوری اعتبار دفترچه‌ها  اعلام شده است، افزود: گام دوم، نسخه نویسی الکترونیک و حذف کامل دفترچه ها است که این اقدام با هم موجب قاعده مند شدن تجویزها و صرفه جویی و هم پرداخت‌های بروز اسناد پزشکی می شود.

وی در پاسخ به یکی از خبرنگاران درباره حداقل حقوق بازنشستگان بعد از همسان سازی گفت: طبق قانون بودجه، رسیدن کف حقوق به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان راجع به بازنشستگان کشوری و لشکری است اما درباره تامین اجتماعی الزام قانونی نیامده اما رافع مسئولیت ما نیست؛ حداقل حقوق برای افراد دارای ۳۰ سال سابقه یک میلیون و ۵۸۰ هزار تومان بود که با متناسب سازی و افزایش ۲۶ درصدی سنواتی به دو میلیون و ۷۵۰ هزار تومان می رسد. برای ۳۵ سال سابقه خدمتی ها به ۳ میلیون می رسد.

پرداخت وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: امسال ۲ هزار میلیارد تومان برای پرداخت وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان پیش بینی شده است که طی ۶ مرحله پرداخت خواهد شد و کسانی که مشمول دریافت این وام می‌شوند باید توسط کانون‌های بازنشستگان استان خود به بانک‌های عامل معرفی شوند.

وی به طرح کاهش شکایات در دیوان عدالت اداری اشاره کرد و گفت: ابهاماتی وجود دارد که باعث می‌شود افراد برای طرح شکایت مراجعه کنند. تا ۴۰ درصد می‌توانیم تعداد پرونده‌ها را با انصراف به نفع فرد شاکی کاهش دهیم که مقدماتش فراهم و به دولت پیشنهاد شده است. تجمیع و تنقیح بخشنامه‌های تامین اجتماعی نیز می‌تواند کمک کننده باشد. قصد داریم تعداد بخشنامه‌ها را تجمیع کرده و کاهش دهیم. کار مجریان بخشنامه‌ها ساده‌تر و ابهامات ناشی از تعدد بخشنامه‌ها کاهش می‌یابد.

سالاری در پاسخ به سوالی درباره بیمه بیکاری گفت: با شیوع کرونا وزارت کار اعلام کرد که افراد بیکار شده در سامانه‌ای ثبت نام کنند که در فروردین ۶۸۰ هزار نفر اسم نویسی کردند که یک مسئله ملی فراتر از تامین اجتماعی و ناشی از بحران کرونا بود.

وی ادامه داد: نهایتا اینطور تصمیم گیری شد که تا آخر اردیبهشت ضوابط خاص برای پرداخت به افراد بیکار شده ناشی از کرونا پیش بینی شود. ما کماکان خودمان بیمه بیکاری آن ۲۲۰ هزار نفر را می‌پردازیم و برای بیمه شدگان ناشی از کروناها ضوابط خاص بابت آن ۸۰ روز دیده شود.