صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟

۰۲ تير ۱۳۹۹ - ۱۰:۳۰:۰۱
کد خبر: ۶۳۰۹۷۸
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیر حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی است و برای افزایش حقوق بازنشستگان نیازمند مساعدت دولت هستیم.

- باشگاه خبرنگاران نوشت: محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی درباره آخرین وضعیت از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال ۹۹، اظهار کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دو بخش پیگیر حقوق بازنشستگان است؛ یک بخش پیگیر حقوق بازنشستگان کشوری و بخش دیگر بازنشستگان تامین اجتماعی است.

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در حوزه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری نیازمند مساعدت دولت هستیم، افزود: اما در خصوص حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دست ما با بورسی شدن شستا بیشتر باز شده و امیدوار هستیم در سال جدید با کمک دولت کمبود‌ها را با دریافت برخی از بدهی‌های موجود رفع کنیم.

وی گفت: لیستی از دارایی‌های قابل واگذاری دولت به سازمان تامین اجتماعی با همکاری سازمان خصوصی سازی، وزارت اقتصاد، معاونت امور اقتصادی سازمان برنامه و بودجه، ریاست سازمان برنامه و بودجه تهیه شده است و در اولین فرصت در جلسه هیات دولت مطرح و پیگیری می‌شود تا یک حجم قابل ملاحظه‌ای از دارایی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی واگذار شود و طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اجرا شود.

شریعتمداری با اشاره به اینکه اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بسته به نظر هیات وزیران دارد، بیان کرد: تمام تلاش را می‌کنیم هرچه زودتر این اتفاق بیفتد و یک ماهی می‌شود منتظر جواب هیات وزیران هستیم چراکه مراحل مختلف در هیات وزیران باید طی شود، اما با کمک وزیر اقتصاد و رئیس سازمان برنامه و بودجه به دنبال آن هستیم این مراحل را تسریع کنیم.

: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانه‌های داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *