توزیع کار بین مهندسان عادلانه می‌شود/ اصلاح رتبه‌بندی شرکت‌های مهندسی
سرپرست دفتر توسعه مهندسی از تدوین شیوه نامه جدید ارجاع کار به نظارت خبر داد و گفت: آموزش‌های کارکنان و رتبه بندی شرکت‌های ارایه دهنده خدمات مهندسی، اصلاح شده است.
مانی‌فر با اشاره به اینکه پیشنهاد تغییرات در شیوه‌نامه ارجاع کار، سال گذشته توسط سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور ارایه شد که این شیوه نامه به نظرخواهی عمومی گذاشته شد، افزود: شیوه نامه جدید ارجاع کار مهندسی حاوی نظرات استان‌ها در این باره است و بر اساس جمع بندی نظرات وزارتخانه، شورای مرکزی و استان ها، تغییرات اعمال شده است.
وی در خصوص جزئیات تغییرات در شیوه‌نامه ارجاع کار مهندسی به مهندسان، اعلام کرد: شیوه‌نامه ارجاع کار، تلاش می‌کند تا گزینه‌های مختلف از جمله اینکه هر مهندس مجاز به ارایه چه تعداد کار همزمان است، متراژ کار و اولویت بندی ارجاع کار را مدنظر قرار دهد.
مانی فر با تاکید بر اینکه کار مهندسی باید عادلانه بین مهندسان توزیع شود، اعلام کرد: در ارتباط با شیوه نامه صلاحیت اشخاص حقوقی نیز بررسی‌هایی انجام شد. معتقدیم، روشی که تا به امروز بوده روشی کامل نبوده، اشکالاتی داشته و کار مشارکتی نبوده است. به همین دلیل نیز، در طی این سال ها، با اشخاص حقوقی واقعی سر و کار نداشتیم.
وی افزود: هم اکنون، اشکالات در خصوص شرکت‌های ارایه دهنده خدمات مهندسی و اعضای آن‌ها احصا شد و روی نحوه امتیاز دهی نیز، کار شد. بدین معنا، تغییراتی اعمال شده که بر اساس آن، نیروی انسانی و تجربه نیروی انسانی مورد توجه ویژه قرار گرفته است.
مانی فر از اصلاح آموزش‌های کارکنان و ارایه دهندگان خدمات مهندسی خبر داد و گفت: تجربه اشخاص در ارتباط با موضوعات مهندسی و همچنین رتبه بندی شرکت ها، اصلاح شده است.
وی اظهار امیدواری کرد تا طی ماه آینده، شیوه نامه ارجاع کار به مهندسان ارایه دهنده خدمات مهندسی تصویب و به استان‌ها برای اجرا، ابلاغ شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *