صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

تمرکز مدیران مدارس استعداد درخشان به کنکور و کتاب‌های کمک آموزشی، ممنوع

۲۰ آبان ۱۳۹۸ - ۱۶:۳۰:۰۱
کد خبر: ۵۶۶۹۷۸
رئیس مرکز ملی پرورش استعداد‌های درخشان و دانش پژوهان جوان گفت: در کشور ۶۸۰ مدرسه استعداد‌های درخشان وجود دارد. در مورد اجرای سند تحول بنیادین هم چنین تحقق بخشیدن به بیانیه گام دوم انقلاب مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) مدرسه‌های استعداد درخشان به دلیل کارایی بالای مدیران و کوچک بودن جامعه آماری، پیشگام هستند.

به گزارش گروه جامعه ، فاطمه مهاجرانی در گردهمایی رؤسای ادارات استعداد درخشان و دانش‌پژوهان سراسر کشور در استان سمنان گفت: «دانش‌آموزان تیزهوش نیاز بیشتری برای کار درباره حس وطن‌دوستی دارند که در مورد این مسأله باید به صورت ویژه کار شود. نصب پرچم جمهوری اسلامی ایران در مدارس استعداد‌های درخشان موجب تقویت روحیه وطن دوستی در بین دانش‌آموزان می‌شود.»

وی ادامه داد: «مدرسه‌های استعداد درخشان باید انسان‌هایی تربیت کنند که در تمام ساحت‌ها نمونه باشند. مدیران مدرسه‌های سمپاد نباید فقط به علم‌آموزی دانش‌آموزان توجه کنند، بلکه باید در کنار تعلیم و تربیت به بخش‌های دیگر مانند هنر و مهارت نیز توجه داشته باشند.»

فاطمه مهاجرانی افزود: «دانش‌آموزان تیزهوش و نُخبه علاقه به هنر دارند، اما محیط مدرسه دارای نشانه‌های آثار هنری نیست. در مدارس استعداد‌های درخشان باید آثار هنری که بیانگر هویت ایرانی و اسلامی است نصب شود تا این هویت در دل و جان دانش‌آموز ایرانی شکل بگیرد. کشور دارای فرهنگ غنی ایرانی و اسلامی است و باید هویت ایرانی و اسلامی در دانش‌آموزان شکل داده شود و یکی از مؤثرترین ابزار‌ها برای تحقق این رویکرد استفاده از هنر است.»

رئیس مرکز ملی پرورش استعداد‌های درخشان و دانش‌پژوهان جوان گفت: «در کشور ۶۸۰ مدرسه استعداد‌های درخشان وجود دارد. در مورد اجرای سند تحول بنیادین هم چنین تحقق بخشیدن به بیانیه گام دوم انقلاب مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) مدرسه‌های استعداد درخشان به دلیل کارایی بالای مدیران و کوچک بودن جامعه آماری، پیشگام هستند.»

وی افزود: «انتخاب و انتصاب مدیران مدرسه‌های استعداد درخشان براساس ارزیابی عملکرد انجام شود و عملکرد مدیرانی که تمرکز به سمت کنکور و کتاب‌های کمک آموزشی دارند یک نقطه ضعف قلمداد می‌شود و باید با این معیار‌ها در انتخاب مدیر هوشیار بود. مدیر مدرسه سمپاد باید برنامه‌ریز و به مسائل پرورشی نیز توجه ویژه داشته باشد.»



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *