صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در وزارت کشور برگزار شد

۰۴ آبان ۱۳۹۸ - ۱۷:۰۴:۴۱
کد خبر: ۵۶۲۲۶۱
مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور گفت: سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور برگزار شد.
گروه سیاسی ، اکبر روشن ضمیر  از برگزاری سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور خبر داد.
 
وی افزود: دوره سوم با حضور تعداد ۱۱ نفر فرماندار پیشنهادی برای شهرستان‌های فاروج، سردشت، سروآباد، کهگیلویه، ابهر، مهدی‌شهر، بوکان، دیوان دره، بانه، شاهرود، سرخه و گزینه پیشنهادی برای انتخاب به عنوان معاون سیاسی و امنیتی و اجتماعی استان گیلان با توجه به مولفه‌ها و چارچوب‌های احصاء شده در تاریخ سوم و چهارم مهرماه و طی دو روز برگزار شد.

روشن ضمیر بیان کرد: در روند بررسی صلاحیت‎‌های عمومی و تخصصی مدیران وزارت کشور، محور‌های مختلفی که شامل شایستگی‌های مدیریتی و روانشناختی، کارکرد شناختی، سبک مدیریتی، هوش هیجانی و استعداد مدیریتی است، از طریق ابزار‌های پرسشنامه، مصاحبه و ایفای نقش مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اذعان داشت: دوره چهارم کانون ارزیابی نیز با حضور هفت نفر فرماندار پیشنهادی برای شهرستان‌های دنا، قروه، نطنز، کنگان، گالیکش، خوشاب، خرم‌آباد، فسا، شاهرود و فراهان و تعداد سه نفر افراد برتر در آزمون برنامه تربیت مدیران آینده از سیستان و بلوچستان در تاریخ یکم و دوم آبان ماه برگزار شد.

وی اضافه کرد: با توجه به تکالیف قانونی و مقررات ناظر بر الزام کسب گواهینامه صلاحیت عمومی برای انتصاب در پست‌های مدیریتی، مکاتبات لازم با کلیه استانداری‌ها برای معرفی افراد جهت انتصاب در پست‌های مدیریتی صورت گرفته است و به موازات آن برنامه شناسایی سرمایه انسانی درون سازمانی و پرورش مدیران آینده نیز در دست اقدام قرار دارد.

مدیرکل توسعه منابع انسانی در پایان اظهار داشت، تا کنون ۴۳ نفر طی چهار دوره کانون مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند.
 
 


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *